Flas Aerob

Java Virtual Machine

2012-01-22T03:43:00.001-08:00

Java Virtual Machine (JVM)

JVM adalah sebuah mesin imajiner (maya) yang bekerja dengan menyerupai aplikasi pada sebuah mesin nyata. JVM menyediakan spesifikasi hardware dan platform dimana kompilasi kode Java terjadi. Spesifikasi inilah yang membuat aplikasi berbasis Java menjadi bebas dari platform manapun karena proses kompilasi diselesaikan oleh JVM.

Aplikasi program Java diciptakan dengan file teks berekstensi .java. Program ini dikompilasi menghasilkan satu berkas bytecode berekstensi .class atau lebih. Bytecode adalah serangkaian instruksi serupa instruksi kode mesin. Perbedaannya adalah kode mesin harus dijalankan pada sistem komputer dimana kompilasi ditujukan, sementara bytecode berjalan pada java interpreter yang tersedia di semua platform sistem komputer dan sistem operasi.

Garbage Collection
Banyak bahasa pemrogaman lain yang mengijinkan seorang programmer mengalokasikan memori pada saat dijalankan. Namun, setelah menggunakan alokasi memori tersebut, harus terdapat cara untuk menempatkan kembali blok memori tersebut supaya program lain dapat menggunakannya. Dalam C, C++ dan bahasa lainnya, adalah programmer yang mutlak bertanggung jawab akan hal ini. Hal ini dapat menyulitkan bilamana programmer tersebut alpa untuk mengembalikan blok memori sehingga menyebabkan situasi yang dikenal dengan nama memory leaks.

Program Java melakukan garbage collection yang berarti program tidak perlu menghapus sendiri objek–objek yang tidak digunakan lagi. Fasilitas ini mengurangi beban pengelolaan memori oleh programmer dan mengurangi atau mengeliminasi sumber kesalahan terbesar yang terdapat pada bahasa yang memungkinkan alokasi dinamis.

Code Security
Code Security terimplementasi pada Java melalui penggunaan Java Runtime Environment (JRE). Java menggunakan model pengamanan 3 lapis untuk melindungi sistem dari untrusted Java Code.
1. Pertama, class-loader menangani pemuatan kelas Java ke runtime interpreter. Proses ini menyediakan pengamanan dengan memisahkan kelas– kelas yang berasal dari local disk dengan kelas–kelas yang diambil dari jaringan. Hal ini membatasi aplikasi Trojan karena kelas–kelas yang berasal dari local disk yang dimuat terlebih dahulu.
2. Kedua, bytecode verifier membaca bytecode sebelum dijalankan dan menjamin bytecode memenuhi aturan–aturan dasar bahasa Java.
3. Ketiga, manajemen keamanan menangani keamanan tingkat aplikasi dengan mengendalikan apakah program berhak mengakses sumber daya seperti sistem file, port jaringan, proses eksternal dan sistem windowing.

Setelah seluruh proses tersebut selesai dijalankan, barulah kode program di eksekusi.
Java juga menyediakan beragam teknik pengamanan lain :
1. Bahasa dirancang untuk mempersulit eksekusi kode perusak. Peniadaan pointer merupakan langkah besar pengamanan. Java tidak mengenal operasi pointer. Di tangan programmer handal, operasi pointer merupakan hal yang luar biasa untuk optimasi dan pembuatan program yang efisien serta mengagumkan. Namun mode ini dapat menjadi petaka di hadapan programmer jahat. Pointer merupakan sarana luar biasa untuk pengaksesan tak diotorisasi. Dengan peniadaan operasi pointer, Java dapat menjadi bahasa yang lebih aman.
2. Java memiliki beberapa pengaman terhadap applet. Untuk mencegah program bertindak mengganggu media penyimpanan, maka applet tidak diperbolehkan melakukan open, read ataupun write terhadap berkas secara
sembarangan. Karena Java applet dapat membuka jendela browser yang baru, maka jendela mempunyai logo Java dan teks identifikasi terhadap jendela yang dibuka. Hal ini mencegah jendela pop-up menipu sebagai
permintaan keterangan username dan password.

sumber : http://bulbuldani.wordpress.com/2011/05/07/java-virtual-machine-jvm/

Konfigurasi Shorewall di Ubuntu

2012-01-22T03:24:00.000-08:00

Bila kita ingin mempublish komputer di internet, hal pertama yang kita pikirkan adalah firewall. Bagaimana membatasi akses hanya ke port-port yang kita ijinkan.

Di Linux, firewall diimplementasikan dengan menggunakan aplikasi iptables. Aplikasi ini sangat powerful dan canggih. Menurut Peter Parker, with great power comes great responsibility. Akan tetapi, menurut saya, with great power comes great complexity. Untuk bisa mengoperasikan iptables dengan benar, setidaknya kita harus memahami konsep chain dan table. Setelah itu, baru kita bisa belajar tentang jenis-jenis protokol, state, port, dan hal-hal TCP/IP lainnya.

Menjelaskan konsep ini saja butuh waktu setidaknya setengah hari pada rata-rata orang yang sudah memahami konsep dasar jaringan komputer. Daripada saya bolak-balik menjelaskan konsep chain dan table, baiklah kita cari saja aplikasi front end yang sederhana.

Untungnya di Ubuntu tidak kekurangan aplikasi front end untuk iptables. Untuk komputer personal, kita bisa gunakan Firestarter. Aplikasi ini sangat mudah digunakan. Tinggal jalankan wizardnya, dan dia akan segera mendeteksi segala perangkat jaringan yang kita miliki. Beri tahu Firestarter mana perangkat yang terhubung ke internet, dan mana perangkat yang terhubung ke jaringan lokal. Kemudian tentukan layanan atau port berapa yang ingin kita buka. Selesai sudah. Begitu mudah.

Selain Firestarter, kita juga bisa menggunakan GuardDog.

Sayangnya, kali ini saya ingin menginstal di server. Firestarter walaupun ampuh tapi kurang sesuai, karena dia berbasis GUI. Harus install Gnome dulu, kemudian kalau mau setting harus menggunakan X tunneling agar Firestarter bisa tampil di komputer yang me-remote.

Setelah tanya kanan kiri, Bos Ari memberikan petuah agar sebaiknya saya pakai Shorewall saja. Selain Shorewall, masih ada beberapa alternatif, seperti Arno’s Firewall yang direkomendasikan Anton. Tapi melihat sekilas dari tutorialnya, nampaknya Shorewall adalah yang paling intuitif untuk digunakan.

Baiklah, mari kita install dan konfigurasi Shorewall. Sebagai gambaran, komputer yang ingin saya bentengi cuma memiliki satu kartu jaringan yang langsung terhubung ke internet. Saya ingin membuka layanan SSH di port 22 dan HTTP di port 80.

Langkah pertama tentunya adalah menginstal Shorewall. Di Ubuntu tidak sulit, langsung saja

 sudo apt-get install shorewall

Shorewall akan segera terinstal, tapi tidak aktif. Kita harus mengkonfigurasi dulu, baru kemudian mengaktifkannya.

Konfigurasi Shorewall ada di folder /etc/shorewall.

Setelah Shorewall terinstal, pertama kita tentukan dulu jaringan yang terhubung ke komputer kita. Untuk kasus saya tidak sulit, cuma ada satu jaringan terhubung ke eth0.

Jaringan komputer, dalam dunia Shorewall disebut dengan istilah zone. Konfigurasinya ditulis di file bernama zones. Karena kita cuma punya satu jaringan, yaitu internet, berikut adalah isi file tersebut.

fw firewall net ipv4

Shorewall ingin menaruh dirinya sendiri ke dalam zone terpisah. Oleh karena itu kita punya dua zone di file tersebut, yaitu net dan fw. ipv4 adalah jenis zone. Ada tiga jenis zone dalam shorewall, yaitu ipv4, firewall, dan ipsec. Bila kita menggunakan koneksi terenkripsi, kita bisa menggunakan opsi ipsec.

Zone dan device dihubungkan di file yang namanya interfaces. Isinya adalah sebagai berikut

net     eth0            detect          tcpflags,logmartians,nosmurfs,norfc1918

Kolom pertama menyatakan bahwa zone net dilayani oleh kartu jaringan eth0 yang disebutkan di kolom kedua. Selain kartu jaringan, kita juga bisa mendaftarkan perangkat lain seperti modem.

Kolom ketiga adalah konfigurasi broadcast. Satu perangkat jaringan bisa saja memiliki banyak IP address, atau terhubung dengan koneksi peer to peer. Dengan demikian satu perangkat bisa memiliki banyak alamat broadcast. Untuk memudahkan konfigurasi, kita bisa suruh Shorewall mencari alamat broadcast yang sesuai. Inilah arti dari konfigurasi detect.

Kolom terakhir paling kanan memuat opsi. Banyak opsi yang disediakan, saya cuma jelaskan opsi yang digunakan di atas saja.

* tcpflags : ini memeriksa paket-paket yang memiliki kombinasi flags tidak lazim.
* logmartians : ini artinya kita akan mencatat paket yang alamat asalnya aneh.
* nosmurfs : ini mengatasi paket yang alamat asalnya sama dengan alamat broadcast.
* norfc1918 : ini artinya kita akan mengabaikan semua paket dari dan menuju alamat private yang disebutkan di RFC 1918. Contoh alamat private antara lain adalah 192.168.0.1

Setelah selesai dengan zone dan interface, kita menentukan kebijakan global atau policy. Kebijakan ini berlaku apabila tidak ada aturan yang spesifik terhadap suatu paket. Biasanya, kebijakan global yang kita gunakan adalah:

* mesin kita ini boleh menghubungi siapa saja. Semua paket keluar diijinkan (ACCEPT)
* paket yang berasal dari luar menuju firewall akan diabaikan (DROP)
* paket yang berasal dari luar menuju komputer dibalik firewall akan diabaikan (DROP)
* selain itu, tolak semua (REJECT)

Konfigurasi kebijakan di atas ditulis di file bernama policy. Berikut isinya

#SOURCE  DEST  POLICY  LOG LEVEL LIMIT:BURST $FW  net  ACCEPT net  $FW  DROP  info net  all  DROP  info # The FOLLOWING POLICY MUST BE LAST all  all  REJECT  info #LAST LINE -- ADD YOUR ENTRIES ABOVE THIS LINE -- DO NOT REMOVE

Terakhir, baru kita buat pengecualian terhadap kebijakan di atas. Seperti disebutkan di awal artikel, saya ingin membuka akses untuk web server di port 80 dan ssh server di port 22. Sebagai tambahan pengamanan untuk mencegah flooding, kita juga akan menolak paket ping yang masuk. Tapi kita ingin tetap bisa ping keluar.

Shorewall sudah punya konfigurasi standar (disebut dengan istilah macro) untuk aplikasi server yang umum digunakan. Kita tulis aturan ini di file rules. Berikut isinya

Ping/REJECT net  $FW  # Permit all ICMP traffic FROM the firewall TO the net zone ACCEPT  $FW  net  icmp  # Open SSH Service SSH/ACCEPT net  $FW  # Open Web Server Web/ACCEPT net  $FW

Ping/REJECT, SSH/ACCEPT dan Web/ACCEPT di atas adalah macro. Sebetulnya kita juga bisa membuka akses webserver di port 80 tanpa macro dengan konfigurasi seperti ini

ACCEPT    net       $FW             tcp  80

Tapi biasanya ada beberapa layanan yang membuka beberapa port sekaligus, misalnya FTP. Daripada harus menghafalkan port berapa saja yang harus dibuka untuk FTP, akan lebih mudah kalau kita gunakan macro FTP/ACCEPT

Selanjutnya, kita edit file shorewall.conf. Ini adalah konfigurasi global. Isi konfigurasi yang disediakan Ubuntu Gutsy sudah cukup bagus. Saya cuma mengubah baris ini

STARTUP_ENABLED=No

menjadi

STARTUP_ENABLED=Yes

Selain itu, juga ada satu file lagi, yaitu /etc/default/shorewall. Ganti baris

startup=0

menjadi

startup=1

Semuanya sudah siap. Silahkan nyalakan firewall Anda.

sudo /etc/init.d/shorewall start

Oh iya, berhati-hatilah kalau menginstal shorewall secara remote. Salah konfigurasi bisa menyebabkan kita terkunci di luar.

sumber: http://endy.artivisi.com/blog/aplikasi/gutsy-shorewall/

Squid Proxy Server

2012-01-22T02:42:00.000-08:00

Bagi sebagian rekan-rekan yang mau membuat proxy server dengan Linux, atau bagi adik-adik Ilmu Komputer USD yang mau coba-coba belajar bikin proxy, saya ingin membagikan pengalaman kecil saya dalam membuat proxy menggunakan Linux. Meski banyak software untuk membuat proxy server, saya memilih squid karena paketnya sudah ter-include dalam distro yang saya gunakan (Fedora Core) dan hampir sebagian proxy server Linux menggunakan squid.
Squid adalah High-Performance Proxy Caching Sserver untuk Web Klien, yang sudah mendukung FTP, Ghoper, dan HTTP data Object. Berbeda dengan Software Caching yang lama, Squid menangani semua Permintaan Tunggal (single), non-blocking, I/O-driven proses. Squid menyimpan Meta data dan terutama Hot-object yang di simpan di RAM, menyimpan DNS lookups, mendukung non-Blocking DNS Lookups, dan Implementasi Negative-Caching jika permintaan gagal. Squid mendukung SSL, access kontrol yang banyak, dan Full Request Logging. Dengan menggunakan lightweight Internet Cache Protokol, Squid Cache dapat dibuat dalam suatu Hirarki atau Mesh untuk meningkatkan Penghematan Bandwidth.

Squid terdiri dari program Server utama Squid, sebuah Domain Name System lookup (program dnsserver), beberapa program tambahan untuk permintaan menulis ulang dan melakukan Authentication, dan beberapa tools Management client. Ketika Squid dijalankan, itu akan menambah jumlah proses Dnsserver, masing-masing bertugas sendiri-sendiri, blocking Domain Name System (DNS) lookup. Ini akan mengurangi waktu tunggu DNS lookups.
Internet Object Caching adalah suatu cara untuk menyimpan hasil permintaan Internet-object. (seperti, data yang ada dari HTTP, FTP, dan ghoper protokol) untuk membuat sistem dekat dengan permintaan daripada ke sumber aslinya. Web browser dapat menggunakan lokal Squid Cache sebagai Proxy HTTP Server, ini akan mengurangi waktu akses seperti halnya penghematan Bandwidth.

Langkah-langkah yang saya lakukan:

Instal aplikasi squid
Edit file konfigurasi squid
Buat direktori dan file blacklist untuk blacklist secara manual
Buat direktori dan file untuk pesan error dalam bahasa indonesia
Check konfigurasi firewall yang diterapkan di proxy
Jalankan servicenya
Test konfigurasi di proxy dan client

File konfigurasi squid: /etc/squid/squid.conf

#SQUID 2.6.STABLE12
#Author by: http://fxekobudi.net  
#OPTION JARINGAN
# -----------------------------------------------------------------------------
http_port 3128 icp_port 0   
# OPTION UKURAN CACHE
# -------------------------------------------------------------------
cache_mem 256 MB
cache_swap_low 94
cache_swap_high 96
maximum_object_size 16384 KB
minimum_object_size 4 KB
maximum_object_size_in_memory 2048 KB
fqdncache_size 1024
cache_replacement_policy heap GDSF
memory_replacement_policy heap GDSF  

# DIREKTORI LOG DAN CACHE
# ------------------------------------------------------------------
cache_dir aufs /var/spool/squid 9000 16 256
access_log /var/log/squid/access.log
squid cache_log /var/log/squid/cache.log
cache_store_log none  

# TUNING CACHE PROXY 
# ------------------------------------------------------------------
refresh_pattern ^ftp:        1440    20%    10080
refresh_pattern ^gopher:    1440    0%    1440
refresh_pattern .        0    20%    4320
negative_ttl 1 minutes   

# TIMEOUT 
# -----------------------------------------------------------------
half_closed_clients off # ------------------------------------- 

# Memblok situs terlarang (blacklist)secara manual 
# -------------------------------------
acl noblacklist dstdomain "/etc/squid/blacklist/no-blacklist.txt"
acl katablacklist url_regex -i "/etc/squid/blacklist/kata-blacklist.txt"
acl domainblacklist dstdomain "/etc/squid/blacklist/domain-blacklist.txt"
acl ipblacklist dst "/etc/squid/blacklist/ip-blacklist.txt"
acl tdkbebasdownload time 08:00-13:00   

# AKSES KONTROL
# ------------------------------------------------------------------
acl all src 0.0.0.0/0.0.0.0
acl manager proto cache_object
acl localhost src 127.0.0.1/255.255.255.255
acl to_localhost dst 127.0.0.0/8
acl SSL_ports port 443
acl Safe_ports port 80          # http
acl Safe_ports port 21          # ftp
acl Safe_ports port 443         # https
acl Safe_ports port 70          # gopher
acl Safe_ports port 210         # wais
acl Safe_ports port 1025-65535  # unregistered ports
acl Safe_ports port 280         # http-mgmt
acl Safe_ports port 488         # gss-http
acl Safe_ports port 591         # filemaker
acl Safe_ports port 777         # multiling http
acl CONNECT method CONNECT

# -------------------------------------
# Daftar IP address
# -------------------------------------
acl lab1 src 192.168.254.1-192.168.254.40/255.255.255.255
acl staf-it src 192.168.254.41-192.168.254.42/255.255.255.255
acl lab2 src 192.168.254.43-192.168.254.44/255.255.255.255
acl ruang1 src 192.168.1.1-192.168.1.8/255.255.255.255
acl ruang2 src 192.168.1.11-192.168.1.17/255.255.255.255  

# ------------------------------------- 
# Memblok situs terlarang secara manual
# -------------------------------------
http_access allow noblacklist
http_access deny katablacklist
http_access deny domainblacklist
http_access deny ipblacklist
http_access allow manager localhost
http_access deny manager

# ------------------------------------- 
# Rule yang saya terapkan
# -------------------------------------
http_access allow lab1
http_access allow staf-it
http_access allow lab2
http_access allow ruang1
http_access allow ruang2
acl magic_words2 url_regex -i ftp .exe .mp3 .vqf .tar.gz .gz .tar.bz2 .bz2 .rpm .zip .rar .avi .mpeg .mpe .mpg .qt .ram .rm .raw .wav .iso   

# Cancel download if file is bigger than 2 MB = 2000x1024 byte = 2048000 byte
reply_body_max_size 2048000
allow magic_words2 tdkbebasdownload  
http_access deny !Safe_ports
http_access deny CONNECT !SSL_ports
http_access allow localhost
http_access deny all
http_reply_access allow all icp_access allow all  

# PARAMETER ADMINISTRATOR
# -----------------------------------------------------------------
cache_mgr fxekobudi@gmail.com
cache_effective_user squid
cache_effective_group squid
visible_hostname proxy.fxekobudi.local   

# PESAN ERROR DALAM BAHASA INDONESIA
# --------------------------------------------------------------------
error_directory /usr/share/squid/errors/Indonesian

Agar fungsi blacklist manual itu dapat digunakan, buat direktori berisi file-file disebutkan dalam blacklist manual:

# mkdir /etc/squid/blacklist 
# cd /etc/squid/blacklist/ 
# vim no-blacklist.txt 
# vim kata-blacklist.txt 
# vim domain-blacklist.txt 
# vim ip-blacklist.txt

Minimal dimasukkan satu item untuk masing-masing file tersebut, karena jika tidak, maka saat kita melihat error log squid sesaat setelah service dijalankan, akan ada pesan error tidak menemukan item pada file tersebut...Selain itu, saya juga menyertakan konfigurasi untuk pesan Error dari Proxy squid dalam bentuk bahasa indonesia, agar user di tempat kerja saya lebih mudah memahami maksudnya... Ide pesan error ini kemudian menjadi inspirasi saya saat mengkonfigurasi redirect SquidGuard untuk mengarah kepada file yang sengaja saya buat di root direktori web server proxy. Untuk melakukannya, tinggal copykan saja pesan Error dalam bahasa Inggris ke direktori lokasi pesan error berbahasa Indonesia.

# cp /usr/share/squid/errors/English /usr/share/squid/errors/Indonesian

trus terjemahkan file-filenya... Untuk menjalankan servicenya, gunakan saja perintah:

# /sbin/service squid start

Oh ya, Anda juga perlu menambahkan di konfigurasi Firewall menggunakan Iptable agar client diperbolehkan mengakses Internet ini melalui proxy, request client ke proxy dengan IP address yang terdaftar diperbolehkan melalui port 3128 (atau 8080) tergantung konfigurasi yang Anda gunakan... Saya jadi ingat waktu pertama kali mencoba, koneksi internet di server pake proxy udah jalan, tapi kok clientnya ngga bisa akses, eh ternyata emang client belum diperbolehkan akses ke IP address dan portnya proxy... Hehe. Agar bisa akses ke proxy, rule iptable-nya untuk file /etc/sysconfig/iptables harus memuat rule ini: (saya pakai konfigurasi firewall bawaan Fedora Core)

-A RH-Firewall-1-INPUT -m state --state NEW -m tcp -p tcp --dport 3128 -j ACCEPT

Untuk menerapkan IP forwarding, saya edit file /etc/sysctl.conf dan memberi nilai 1 (enable) untuk direktive:

net.ipv4.ip_forward = 0 menjadi net.ipv4.ip_forward = 1


sumber :

http://fxekobudi.net/linux/proxy-server-linux-dengan-squid/
http://agusputra.com/apa-itu-squid-pada-jaringan-internet/

Jaminan Sosial, Perselisihan dan Perburuhan International

2011-04-14T18:57:00.000-07:00

Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Pelaksanaan sistem jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia secara umum meliputi penyelengaraan program-program Jamsostek, Taspen, Askes, dan Asabri. Penyelengaraan program Jamsostek didasarkan pada UU No 3 Tahun 1992, program Taspen didasarkan pada PP No 25 Tahun 1981, program Askes didasarkan pada PP No 69 Tahun 1991, program Asabri didasarkan pada PP No 67 Tahun 1991, sedangkan program Pensiun didasarkan pada UU No 6 Tahun 1966. Penyelenggaraan jaminan sosial di Indonesia berbasis kepesertaan, yang dapat dibedakan atas kepesertaan pekerja sektor swasta, pegawai negeri sipil (PNS),dan anggota TNI/Polri.

Jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) sebagaimana didasarkan pada UU No 3 Tahun 1992, pada prinsipnya merupakan sistem asuransi sosial bagi pekerja (yang mempunyai hubungan industrial) beserta keluarganya. Skema Jamsostek meliputi program-program yang terkait dengan risiko, seperti jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pemeliharaan kesehatan, dan jaminan hari tua.

Cakupan jaminan kecelakaan kerja (JKK) meliputi: biaya pengangkutan, biaya pemeriksaan, pengobatan, perawatan, biaya rehabilitasi, serta santunan uang bagi pekerja yang tidak mampu bekerja, dan cacat. Apabila pekerja meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja, mereka atau keluarganya berhak atas jaminan kematian (JK) berupa biaya pemakaman dan santunan berupa uang. Apabila pekerja telah mencapai usia 55 tahun atau mengalami cacat total/seumur hidup, mereka berhak untuk memperolah jaminan hari tua (JHT) yang dibayar sekaligus atau secara berkala. Sedangkan jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK) bagi tenaga kerja termasuk keluarganya, meliputi: biaya rawat jalan, rawat inap, pemeriksaan kehamilan dan pertolongan persalinan, diagnostik, serta pelayanan gawat darurat.

Pada dasarnya program Jamsostek merupakan sistem asuransi sosial, karena penyelenggaraan didasarkan pada sistem pendanaan penuh (fully funded system), yang dalam hal ini menjadi beban pemberi kerja dan pekerja. Sistem tersebut secara teori merupakan mekanisme asuransi. Penyelengaraan sistem asuransi sosial biasanya didasarkan pada fully funded system, tetapi bukan harga mati. Dalam hal ini pemerintah tetap diwajibkan untuk berkontribusi terhadap penyelengaraan sistem asuransi sosial, atau paling tidak pemerintah terikat untuk menutup kerugian bagi badan penyelengara apabila mengalami defisit. Di sisi lain, apabila penyelenggara program Jamsostek dikondisikan harus dan memperoleh keuntungan, pemerintah akan memperoleh deviden karena bentuk badan hukum Persero.

A. Perlindungan Sosial (social protection).

Hingga saat ini terdapat berbagai macam definisi perlindungan sosial dan jaminan sosial. Keragaman ini dipengaruhi oleh kondisi sosial, ekonomi, dan politik suatu negara. Berikut adalah beberapa dari sekian banyak definisi yang digunakan oleh berbagai institusi dan negara.

Asian Development Bank (ADB) menjelaskan bahwa perlindungan sosial pada dasarnya merupakan sekumpulan kebijakan dan program yang dirancang untuk menurunkan kemiskinan dan kerentanan melalui upaya peningkatan dan perbaikan kapasitas penduduk dalam melindungi diri mereka dari bencana dan kehilangan pendapatan; tidak berarti bahwa perlindungan sosial merupakan keseluruhan dari kegiatan pembangunan di bidang sosial, bahkan perlindungan sosial tidak termasuk upaya penurunan resiko (risk reduction). Lebih lanjut dijelaskan bahwa istilah jaring pengaman sosial (social safety net) dan jaminan sosial (social security) seringkali digunakan sebagai alternatif istilah perlindungan sosial; akan tetapi istilah yang lebih sering digunakan di dunia internasional adalah perlindungan sosial. ADB membagi perlindungan sosial ke dalam 5 (lima) elemen, yaitu: (i) pasar tenaga kerja (labor markets); (ii) asuransi sosial (social insurance); (iii) bantuan sosial (social assitance); (iv) skema mikro dan area-based untuk perlindungan bagi komunitas setempat; dan (v) perlindungan anak (child protection).

B. Jaminan Sosial (Social Security).

Seperti halnya perlindungan sosial, terdapat pula berbagai macam interpretasi jaminan sosial (social security). ILO (2002) menyebutkan bahwa jaminan sosial merupakan bentuk perlindungan yang disediakan dalam suatu masyarakat untuk masyarakat itu sendiri melalui berbagai upaya dalam menghadapi kesulitan keuangan yang dapat terjadi karena kesakitan, kelahiran, pengangguran, kecacatan, lanjut usia, ataupun kematian. Lebih jauh dijelaskan bahwa jaminan sosial terdiri dari asuransi sosial, bantuan sosial, tunjangan keluarga, provident funds, dan skema yang diselenggarakan oleh employer seperti kompensasi dan program komplimenter lainnya.

Michael von Hauff dalam “The Relevance of Social Security for Economic Development” mengutip kesepakatan dari the World Summit for Social Development di Kopenhagen tahun 1995, bahwa sistem jaminan sosial merupakan komponen esensial dari perluasan pembangunan sosial dan dalam upaya menanggulangi kemiskinan. Lebih rinci, deklarasi summit tersebut antara lain mencanangkan “to develop and implement policies which ensure that all persons enjoy adequate economic and social protection in the event of unemployment, sickness, during motherhood and child-rearing, in the event of widowhood, disability and in old age.”

C. Pendekatan.

Pendekatan yang selama ini digunakan lebih mengarah pada pendekatan berdasarkan permintaan (demand-based). Bahkan dalam naskah akademik Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) pun masih tercermin pendekatan tersebut. Salah satu misi yang dicanangkan SJSN adalah “meningkatkan pelayanan sehingga seluruh penduduk merasa perlu menjadi peserta SJSN.” Semangat yang tercermin dalam misi ini adalah pendekatan demand-based. Di sini diharapkan suatu saat nanti keinginan untuk menjadi peserta dalam skema-skema SJSN akan timbul.

Hal ini sebenarnya cukup mengkhawatirkan, sebab dalam pelaksanaannya, yang dapat terjadi adalah penyelenggaraan pelayanan dengan spirit yang tidak berbeda dengan apa yang ada saat ini. Kemungkinan yang akan terjadi adalah pelayanan pemerintah yang minimal karena penduduk yang memerlukan pelayanan pemerintah; bukan karena sudah menjadi tugas dan kewajiban pemerintah untuk menghargai dan menghormati hak penduduk, serta melayani dan memenuhi kebutuhan penduduk.

Penyelesaian Perselisihan Perburuhan

Pertemuan HRD Club lalu berlang-sung tanggal 18 Juni 1999 menghadirkan Ibu Dra. Sri Razziaty Ischaja , anggota Panitia Penyelesaian Perse-lisihan Perburuhan Pusat ( P4P) dan Sekretaris APINDO.Topik yang dibawakan beliau adalah Penyelesaian Perselisihan Perbu-ruhan. Berikut kami sarikan makalah yang beliau bawakan.

Krisis moneter yang hampir dua tahun terjadi merupakan penyebab merosotnya perekonomian di negara kita. Hal ini sangat dirasakan oleh seluruh kalangan masyarakat. Sehingga tak bisa dielakkan lagi, guna menekan efisiensi dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan, selain efisiensi di bidang sarana dan prasarana, langkah pemutusan hu-bungan kerja terpaksa dilakukan di beberapa perusahaan.

Akibat terjadinya pemutusan hu-bungan kerja ini dan sulitnya mencari pekerjaan, sangat berdampak pada perilaku sosial masyarakat negatif yang terjadi akhir-akhir ini.

Beberapa faktor yang menga-kibatkan perubahan perilaku sosial yang menjurus ke arah negatif ini antara lain yaitu:

Tidak terpenuhinya hak-hak yang harus diberikan kepada karyawan yang terkena PHK.
Kurangnya informasi dari pihak perusahaan mengenai kebijakan-kebijakan yang diambil.
Adanya pihak ketiga yang dengan sengaja menyusup mempenga-ruhinya .
Masih adanya perusahaan yang menggaji karyawannya di bawah UMR dan hak-hak lain yang seharusnya mereka terima, yang terpaksa disetujui secara sepihak (dari pihak yang sangat membutuhkan pekerjaan).Dalam hal ini Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) tidak diperhatikan oleh kedua belah pihak.
Tidak dibentuknya Lembaga Kerja-sama Bipartit sehingga keinginan kedua belah pihak tidak terea-lisasi.
Tidak berfungsinya HRD dalam hal pembinaan hubungan indus-trial, terutama hubungan antara pihak pekerja dengan manajemen perusahaan

Kalau hal-hal di atas diperhatikan, maka pada saat krisis ini, para pekerjapun akan merespon dengan baik jalan keluar yang diambil, sehinggga pada saat terjadinya PHK akan terhindar dari kejadian buruk yang tidak diharapkan.

Dalam penyelesaian perselisihan industrial, dasar-dasar hukum yang harus diperhatikan antara lain:

UU No.22 Tahun 1957 tentang : Penyelesaian Perselisihan Per-buruhan.
UU No.12 Tahun 1964, tentang PHK di Perusahaan Swasta
Kep Menaker No: 15 A/Men/ 1994, tentang Petunjuk Penyele-saian Perselisihan Hubungan Industrial dan PHK di tingkat perusahaan dan Pemerantaraan
Per Menaker No. 03/Men/1996 tentang Penyelesaian PHK dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Jasa, dan Ganti Kerugian di Perusahaan Swasta.

Pemrosesan masalah Perselisihan Hubungan Industrial dilakukan dengan tatacara sebagai berikut:

Salah satu pihak mengajukan permintaan berunding ke pihak lainnya
Apabila ada kesepakatan dalam perundingan, dibuat persetujuan bersama. Setiap perundingan dibuat Berita Acara Perundingan
Apabila ditolak/tidak ada jawab-an beritahukan Ketua P4D(mela-lui Kan Depnaker setempat)
Ketua P4D memberitahukan ke-pada pihak-pihak yang berselisih bahwa telah menerima pemberi-tahuan tersebut
Perantara memimpin perun-dingan untuk menyelesaikan masalah perselisihan tersebut
Apabila ada kesepakatan dalam perundingan tersebut dibuat persetujuan bersama
Apabila tidak ada kesepakatan diteruskan ke P4P

Dalam kasus Pemrosesan Masalah Pemutusan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tatacaranya adalah sebagai berikut:

Pengajuan perkara sesuai prosedur
Uraian Perkara Lengkap dan Sistimatis
Adanya bukti bukti tertulis mengenai penyimpangan dan berita acara perundingannya.
Tunjukkan ‘good will’ dari perusahaan.
Sertakan saksi yang mendukung

Apapun keputusan hasil persi-dangan, perusahaan harus:

- Taat terhadap keputusan P4D dan P4P.

- Mengantisipasi dampak-dampak nya terhadap lingkungan kerja, pendekatan dan penjelasan ter-hadap karyawan harus dilaku-kan.

- Langkah selanjutnya, intros- peksi, pengembangan diri dan perbaiki sistem manajemen

Konferensi Perburuhan Internasional

Adalah sidang umum yang diselenggarakan setiap bulan Juni di Jenewa yang menjadi forum untuk membahas masalah-masalah buruh dan sosial. Tiap-tiap negara anggota ILO dapat mengirimkan empat orang delegasi untuk mengikuti Konferensi tersebut (ILOmemiliki 175 negara anggota). Empat delegasi dari tiap negara anggota ILO terdiri dari 2 orang wakil pemerintah, 1 orang wakil pekerja dan 1 orang wakil majikan, yang jika diperlukan juga didampingi oleh penasehat teknis. Setiap delegasi dapat bericara dan memberikan suara dalam pertemuan secara independen. Artinya, gabungan majikan dan pekerja memiliki suara yang setara dengan pemerintah dalam membuat kebijakan-kebijakan dan program ILO. Agenda Koverensi Perburuhan Internasional antara lain adalah memilih Badan Pekerja, mengesahkan program-program ILO, membuat keputusan mengenai anggaran ILO, yang dananya berasal dari semua negara anggota. Koverensi Perburuhan Internasional juga mengesahkan standar buruh internasional yang dituangkan dalam bentuk sejumlah Konvensi dan Rekomendasi, mengesahkan resolusi kebijakan umum dan kegiatan ILO, dan menentukan penerimaan negara anggota yang baru.

Badan Pekerja adalah badan pelaksana ILO. Badan tersebut bertemu tiga kali dalam setahun di Jenewa yaitu pada Maret, Juni (setelah pertemuan Konverensi Perburuhan Internasional) dan November. Seperti juga ILO dan Koverensi Perburuhan Internasional, Badan Pekerja memiliki struktur tripartit yang terdiri dari 56 anggota penuh (28 orang wakil pemerintah, 14 orang wakil majikan dan 14 orang wakil pekerja) dan 66 anggota deputi (28 orang wakil pemerintah, 19 orang wakil majikan dan19 orang wakil pekerja). Kantor Buruh Internasional di Jenewa adalah sekretariat tetap ILO. Kantor ini bertugas menyiapkan berbagai dokumen dan laporan yang digunakan dalam konferensi dan pertemuan-pertemuan ILO, seperti Laporan Umum Komite Ahli Pelaksanaan Standar, laporan kepada Badan Pekerja dan komite-komite lainnya, dll). Selain itu, kantor ini juga menjalankan program kerjasama teknis yang mendukung kerja-kerja berdasarkan standar ILO. Dalam kantor tersebut, terdapat departemen yang bertanggung jawab atas segala sesuatu yang menyangkut standar buruh internasional, juga terdapat departemen yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan buruh dan majikan.

Sumber : http://manted.wordpress.com/2010/04/25/konferensi-perburuhan-internasional/

http://hrdclub.8m.com/Tahutopiklalu/18061999.htm

http://joshuallen.wordpress.com/2010/07/01/jaminan-sosial-tenaga-kerja/

Hubungan, kesehatan dan keselamatan kerja

2011-04-14T18:11:00.000-07:00

HUBUNGAN KERJA

Hubungan kerja biasanya diidentikkan dengan antara bos dengan karyawan, atasan dan bawahan, majikan dan pembantu, dll. Ada benarnya juga memang, tetapi tidak harus seperti itu. Karena hubungan kerja bisa dengan keadaan yang setara, karena pada dasarnya hubungan kerja itu adalah suatu hubungan yang timbul antara pekerja dan juga dengan pengusaha setelah diadakan perjanjian terlebih dahulu biasany dalam bentuk tertulis atau dalam bentuk kontrak. Dengan demikian hubungan kerja tersebut adalah bentuk perjanjian kerja antara kedua belah pihak yang pada dasarnya memuat hak dan kewajiban dari masing-masing pihak.

Didalam hubungan kerja terdapat tiga unsur yaitu:

a. Kerja

Didalam hubungan kerja harus ada pekerja tertentu sesuai dengan perjanjian karena itulah dinamakan hubungan kerja.

b. Upah

Pada unsur ini pihak pengusaha yang harus menjalankan kewajibannya dan pihak pekerja yang harus mendapatkan hak nya. Karena Pengusaha sudah mendapatkan hasil dari apa yang sudah dikerjakan oleh para pekerja maka pekerja juga harus mendapatkan hasil yaitu upah.

c. Perintah

Dalam unsur ini harus ada yang pihak yang memberikan perintah, artinya satu pihak bisa memerintag dan pihak yang lain harus menjalankan perintahnya. Dalam hal ini pengusaha berperan sebagai pihak yang memberi perintah, dan pekerja berperan sebagai pihak yang harus menjalankan perintah.

Didalam sebuah hubungan kerja hendaknya harus ditulis diatas kertas agar apabila suatu saat salah satu pihak mengingkari perjanjian, maka pihak yang lain bisa menuntut ke pengadilan.

Dasar Hukum Keselamatan & Kesehatan Kerja

Keselamatan kerja adalah keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan & proses pengolahannya, landasan tempat kerja & lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan.

Keselamatan kerja menyangkut segenap proses produksi distribusi baik barang maupun jasa. Kecelakaan kerja adalah kejadian yang tak terduga & tidak diharapkan yang terjadi pada waktu bekerja pada perusahaan. Tak terduga, oleh karena dibelakang peristiwa itu tidak terdapat unsur kesengajaan, lebih-lebih dalam bentuk perencanaan.

Tujuan keselamatan kerja adalah sebagai berikut:

1. Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup & meningkatan produksi & produktivitas nasional.

2. Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja.

3. Sumber produksi dipelihara & dipergunakan secara aman & efisien

Kerugian-Kerugian yang disebabkan Kecelakaan Akibat Kerja, Kecelakaan menyebabkan lima jenis kerugian, antara lain:

1. Kerusakan: Kerusakan karena kecelakaan kerja antara lain bagian mesin, pesawat alat kerja, bahan, proses, tempat, & lingkungan kerja.

2. Kekacauan Organisasi: Dari kerusakan kecelakaan itu, terjadilah kekacauan dai dalam organisasi dalam proses produksi.

3. Keluhan & Kesedihan: Orang yang tertimpa kecelakaan itu akan mengeluh & menderita, sedangkan kelurga & kawan-kawan sekerja akan bersedih.

4. Kelainan & Cacat: Selain akan mengakibatkan kesedihan hati, kecelakaan juga akan mengakibatkan luka-luka, kelainan tubuh bahkan cacat.

5. Kematian: Kecelakaan juga akan sangat mungkin merenggut nyawa orang & berakibat kematian.
Kerugian-kerugian tersebut dapat diukur dengan besarnya biaya yang dikeluarkan bagi terjadinya kecelakaan. Biaya tersebut dibagi menjadi biaya langsung & biaya tersembunyi.
Biaya langsung adalah biaya pemberian pertolongan pertama kecelakaan, pengobatan, perawatan, biaya rumah sakit, biaya angkutan, upah selama tak mampu bekerja, kompensasi cacat & biaya perbaikan alat-alat mesin serta biaya atas kerusakan bahan-bahan.
Sedangkan biaya tersembunyi meliputi segala sesuatu yang tidak terlihat pada waktu atau beberapa waktu setelah kecelakaan terjadi.

Sebab-Sebab Kecelakaan Kerja

Kecelakaan disebabkan oleh dua golongan penyebab antara lain:

1. Tindak perbuatan manusia yang tidak memenuhi keselamatan (unsafe human acts)

2. Keadaan-keadaan lingkungan yang tidak aman (unsafe conditions)

Pencegahan Kecelakaan Akibat Kerja

1. Kecelakaan-kecelakaan akibat kerja dapat dicegah dengan:
Peraturan perundangan, yaitu ketentuan-ketentuan yang diwajibkan mengenai kondisi-kondisi kerja pada umumnya, perencanaan, kontruksi, perwatan & pemeliharaan, pengwasan, pengujian, & cara kerja peralatan industri, tugas-tugas pengusaha & buruh, latihan, supervisi medis, PPPK, & pemeriksaan kesehatan.

2. Standarisasi, yaitu penetapan standar-standar resmi, setengah mati atau tak resmi mengenai misalnya kontruksi yang memnuhi syarat-syarat keselamatan jenis-jenis peralatan industri tertentu, praktek-praktek keselamatan & hygiene umum, atau alat-alat perlindungan diri.

3. Pengawasan, yaitu pengawasan tentang dipatuhinya ketentuan-ketentuan perundang-undangan yang diwajibkan.

4. Penelitian bersifat teknik, yang meliputi sifat & ciri-ciri bahan-bahan yang berbahaya, penyelidikan tentang pagar pengaman, pengujian alat-alat perlindungan diri, penelitian tentang pencegahan peledakan gas & debu, atau penelaahan tentang bahan-bahan & desain paling tepat untuk tambang-tambang pengangkat & peralatan pengangkat lainnya.

5. Riset medis, yang meliputi terutama penelitian tentang efek-efek fisiologis & patologis faktor-faktor lingkungan & teknologis, & keadaan-keadaan fisik yang mengakibatkan kecelakaan.

6. Penelitian psikologis, yaitu penyelidikan tentang pola-pola kejiwaan yang menyebabkan terjadinya kecelakaan.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Indonesia Saat Ini

Keselamatan dan kesehatan kerja difilosofikan sebagai suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera.

Sedangkan pengertian secara keilmuan adalah suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah Indonesia merdeka menimbulkan konsekwensi meningkatkan intensitas kerja yang mengakibatkan pula meningkatnya resiko kecelakaan di lingkungan kerja.

Hal tersebut juga mengakibatkan meningkatnya tuntutan yang lebih tinggi dalam mencegah terjadinya kecelakaan yang beraneka ragam bentuk maupun jenis kecelakaannya. Sejalan dengan itu, perkembangan pembangunan yang dilaksanakan tersebut maka disusunlah UU No.14 tahun 1969 tentang pokok-pokok mengenai tenaga kerja yang selanjutnya mengalami perubahan menjadi UU No.12 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan.

Dalam pasal 86 UU No.13 tahun 2003, dinyatakan bahwa setiap pekerja atau buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat serta nilai-nilai agama.

Untuk mengantisipasi permasalahan tersebut, maka dikeluarkanlah peraturan perundangan-undangan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai pengganti peraturan sebelumnya yaitu Veiligheids Reglement, STBl No.406 tahun 1910 yang dinilai sudah tidak memadai menghadapi kemajuan dan perkembangan yang ada.

Peraturan tersebut adalah Undang-undang No.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja yang ruang lingkupnya meliputi segala lingkungan kerja, baik di darat, didalam tanah, permukaan air, di dalam air maupun udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

Undang-undang tersebut juga mengatur syarat-syarat keselamatan kerja dimulai dari perencanaan, pembuatan, pengangkutan, peredaran, perdagangan, pemasangan, pemakaian, penggunaan, pemeliharaan dan penyimpanan bahan, barang produk tekhnis dan aparat produksi yang mengandung dan dapat menimbulkan bahaya kecelakaan.

Walaupun sudah banyak peraturan yang diterbitkan, namun pada pelaksaannya masih banyak kekurangan dan kelemahannya karena terbatasnya personil pengawasan, sumber daya manusia K3 serta sarana yang ada. Oleh karena itu, masih diperlukan upaya untuk memberdayakan lembaga-lembaga K3 yang ada di masyarakat, meningkatkan sosialisasi dan kerjasama dengan mitra sosial guna membantu pelaksanaan pengawasan norma K3 agar terjalan dengan baik.

Sumber : http://www.wikimu.com/News/DisplayNews.aspx?id=10693

Fungsi RAM

2011-04-13T22:23:00.000-07:00

RAM disebut juga Memori berfungsi menyimpan sistim aplikasi, sistem pengendalian, dan data yang sedang beroperasi atau diolah. Semakin besar kapasitas memori akan meningkatkan kemapuan komputer tersebut. Memori diukur dengan KB atau MB. Random Access Memory (RAM), merupakan bagian memory yang bisa digunakan oleh para pemakai untuk menyimpan program dan data. Kebanyakan dari RAM disebut sebagai barang yang volatile. Artinya adalah jika daya listrik dicabut dari komputer dan komputer tersebut mati, maka semua konten yang ada di dalam RAM akan segera hilang secara permanen.

Karena RAM bersifat temporer dan volatile, maka orang menciptakan suatu media penyimpanan lain yang sifatnya permanen. Ini biasanya disebut sebagai secondary storage. Secondary storage bersifat tahan lama dan juga tidak volatile, ini berarti semua data atau program yang tersimpan di dalamnya bisa tetap ada walaupun daya atau listrik dimatikan.

RAM Berdasarkan Module :

1. Single Inline Memory Module (SIMM)
Mempunyai kapasitas 30 atau 72 pin. Memori SIMM 30 pin untuk kegunaan PC zaman 80286 sehingga 80486 dan beroperasi pada 16 bit. Memory 72 pin banyak digunakan untuk PC berasaskan Pentium dan beroperasi pada 32 bit. Kecepatan dirujuk mengikuti istilah ns (nano second) seperti 80ns, 70ns, 60ns dan sebagainya. Semakin kecil nilainya maka kecepatan lebih tinggi. DRAM (dynamic RAM) dan EDO RAM (extended data-out RAM) menggunakan SIMM. DRAM menyimpan bit di dalam suatu sel penyimpanan (storage sell) sebagai suatu nilai elektrik (electrical charge) yang harus di-refesh beratus-ratus kali setiap saat untuk menetapkan (retain) data. EDO RAM sejenis DRAM lebih cepat, EDO memakan waktu dalam output data, dimana ia memakan waktu di antara CPU dan RAM. Memori jenis ini tidak lagi digunakan pada komputer akhir-akhir ini .

2. Double Inline Memory Module (DIMM)
Berkapasitas 168 pin, kedua belah modul memori ini aktif, setiap permukaan adalah 84 pin. Ini berbeda daripada SIMM yang hanya berfungsi pada sebelah modul saja. Menyokong 64 bit penghantaran data. SDRAM (synchronous DRAM) menggunakan DIMM. Merupakan penganti dari DRAM, FPM (fast page memory) dan EDO. SDRAM pengatur (synchronizes) memori supaya sama dengan CPU clock untuk pemindahan data yang lebih cepat. dan terdapat dalam dua kecepatan iaitu 100MHz (PC100) dan 133MHz (PC133).

3. RIMM (Rambus)
Dulu dikenali sebagai RDRAM. Adalah sejenis SDRAM yang dibuat oleh Rambus. DRDRAM digunakan untuk CPU dari Intel yang berkecepatan tinggi. Pemindahan data sama seperti DDR SDRAM tetapi mempunyai dua saluran data untuk meningkatkan kemampuan. Juga dikenali sebagai PC800 yang kerkelajuan 400MHz. Beroperasi dalam bentuk 16 bit bukan 64 bit. Pada saat ini terdapat DRDRAM berkecepatan 1066MHz yang dikenal dengan RIMM (Rambus inline memory module). DRDRAM model RIMM 4200 32-bit menghantar 4.2gb setiap saat pada kecepatan 1066MHZ.

Berdasarkan jumlah PIN ; 30 pin, 72 pin, 168 pin, dan Kecepatannya :

1. FPM DRAM (Fast Page Mode Random Access Memory)
Adalah RAM yang paling pertama kali ditancapkan pada slot memori 30 pin mainboard komputer, dimana RAM ini dapat kita temui pada komputer type 286 dan 386. Memori jenis ini sudah tidak lagi diproduksi.

2. EDO RAM ( Extended Data Out Random Access Memory)
RAM jenis ini memiliki kemampuan yang lebih cepat dalam membaca dan mentransfer data dibandingkan dengan RAM biasa. Slot memori untuk EDO – RAM adalah 72 pin. Bentuk EDO-RAM lebih panjang daripada RAM yaitu bentuk Single Inline Memory Modul (SIMM). Memiliki kecepatan lebih dari 66 Mhz

3. *3.BEDO RAM (Burst EDO RAM)
RAM yang merupakan pengembangan dari EDO RAM yang memiliki kecepatan lebih dari 66 MHz.

4. SD RAM (Synchronous Dynamic Random Access Memory)
RAM jenis ini memiliki kemampuan setingkat di atas EDO-RAM. Slot memori untuk SD RAM adalah 168 pin. Bentuk SD RAM adalah Dual Inline Memory Modul (DIMM). Memiliki kecepatan di atas 100 MHz.

5. RD RAM (Rambus Dynamic Random Access Memory)
RAM jenis ini memiliki kecepatan sangat tinggi, pertama kali digunakan untuk komputer dengan prosesor Pentium 4. Slot Memori untuk RD RAM adalah 184 pin. Bentuk RD RAM adalah Rate Inline Memory Modul (RIMM). Memiliki kecepatan hingga 800 MHz.

6. DDR SDRAM (Double Data Rate Synchronous Dynamic RAM)
RAM jenis ini memiliki kecepatan sangat tinggi dengan menggandakan kecepatan SD RAM, dan merupakan RAM yang banyak beredar saat ini. RAM jenis ini mengkonsumsi sedikit power listrik. Slot Memori untuk DDR SDRAM adalah 184 pin, bentuknya adalah RIMM.

Komponen elektronika didalam RAM

1. Printed Circuit Board (PCB) adalah papan/board untuk meletakkan komponen yang berisi jalur koneksi komponen yang satu dengan komponen yang lain. PCB terbuat dari pertinak/fiber tang dilapisi tembaga atau perak. Biasanya PCB berwarna hijau dan berisi beberapa lapis/layer tembaga.

2. Contact Point adalah pin-pin koneksi RAM yang data dari motherboard ke RAM atau sebaliknya. Contact point yang baik terbuat dari emas karena memiliki nilai konduktivitas (hubungan listrik) yang baik. Pada sela-sela contact point biasanya ada lekukan yang disebut notch. Lekukan ini berfungsi mencegah pemasangan RAM terbalik dan menyetabilkan posisi RAM pada motherboard. Disarankan tidak memegang contact point dari RAM untuk mencegah oksidasi yang berakibat mengganggu koneksi dari RAM.

3. Chip DRAM adalah komponen utama RAM. Chip ini berbentuk IC, dan sangat peka terhadap muatan statis, jadi sebaiknya tidak memegang RAM secara langsung agar chip tidak rusak dan awet.

RAM SPEED (FREQUENCY)

RAM pada system desktop masa kini telah berada pada level teknologi DDR3 ber-kecepatan yang lebih dari 6 kali lipat dari teknologi awal DDR (1). RAM DDR3 ini diawali dari kecepatan 1066MHz dan tersedia luas di pasaran mulai 1333MHz. Pada level RAM yang diperuntukkan gaming dan extreme perfomance biasa dijumpai dengan kecepatan 1600MHz hingga 2400MHz. Nah, DDR (1) punya kecepatan maksimal di 400MHz; DDR3 2400MHz menjadi 6x lipat kecepatan awal teknologi DDR.

RAM speed ini dispesifikasikan secara standard menggunakan satuan PC, yang sering kita jumpai pada produk retail RAM. Adapun rating PC itu adalah 8x dari kecepatan RAM, atau … apabila kita menemukan RAM spesifikasi PC12800 itu sama saja dengan 12800/8 = 1600MHz.

Analogi sebuah mobil balap Formula 1, RAM speed di sini bisa kita misalkan sebagai kecepatan mobil itu sendiri, semakin cepat tentu semakin mengerikan pula. Andai lintasan F1 seperti track Hockenheimring di Germany yang dominan track lurus nan panjang, tentu dengan “maximum speed” maka akan mudah melibas, namun bagaimana apabila menjumpai track F1 di kota penuh kelokan yang juga membutuhkan akselerasi dan short gear seperti Monaco atau Marina Bay?

RAM TIMING

Timing pada RAM bisa kita analogikan sebagai “tuning” engine pada mesin mobil F1 di atas. Tak seru apabila hanya punya kecepatan maksimal tanpa tuning yang baik seperti gegas akselerasi. Tentu apabila menjumpai track seperti Monaco atau “kembarannya” Marina Bay berkelok-kelok menjadi kurang optimal. Semakin ketat (kecil) angka timing, semakin gegas dan responsive. Timing pada RAM ini sendiri terdiri dari 3 sub-level, namun … yang akan saya bahas di sini tak lain adalah sub-level 1 saja secara general dan itulah yang sering kita jumpai pada spesifikasi produk retail: CL atau CAS, misal DDR3 PC12800 CL8, 8-8-8-24. Mari kita segera melakukan observasi timing sub-level 1.

· CAS Latency (CL), CAS berarti Column Address Strobe sebagai interval respon untuk mengontrol waktu delay (dalam siklus clock) sebelum RAM memulai sebuah perintah membaca (read). Pada DDR3, CAS atau CL adalah di timing angka pertama misal 6, 7, 8, atau 9 bahkan 10 seperti yang jumpai pada RAM sekarang ini.

· RAS to CAS Delay (tRCD), adalah timing ke-dua yang amat berpengaruh pada kemampuan RAM untuk menulis (write). Nilai tRCD bisa kita jumpai sama dengan CAS pada spesifikasi RAM namun, ada kalanya IC/chipset RAM tak begitu mahir dalah kemampuan write memiliki angka tRCD +1, +2 atau bahkan +3 dari CAS.

· TRP adalah timing ke-tiga yang menunjukkan seberapa cepat RAM tersebut dapat melakukan pause data satu baris dan lalu melanjutkan data berikutnya. Nilai TRP direkomendasikan sama dengan nilai CAS.

· Tras adalah timing ke-empat yang menjaga stabilitas cycle CAS, tRCD dan tRP pada satu siklus timing. Biasanya timing ke empat ini selalu besar bahkan punya nilai 3x CAS terkait menjaga kestabilan, seperti 24, 27 bahkan 28.

· Row Precharge item Time (T), adalah timing terakhir yang biasanya tak tertera pada rating RAM retail, namun selalu dijumpai pada BIOS pengaturan RAM Timing. T di sini untuk mengontrol jumlah siklus untuk Row Address Strobe (RAS) yang akan diizinkan untuk pre-charge. Semakin kecil akan semakin baik dan semakin cepat siklusnya, di DDR3 ada 1T dan 2T, dan yang menjadi umum dijumpai pada RAM retail adalah 2T

Saat CPU membuka sebuah program aplikasi dari harddisk-seperti word processing, spreadsheet, ataupun game-ia akan me-loading-nya ke memory. Hal ini memungkinkan aplikasi bekerja lebih cepat dibandingkan harus mengakses langsung ke harddisk yang memang jauh lebih lambat.Sebab harddisk memang bertugas sebagai storage data, bukan sebagai memory. Dengan mengakses data ataupun aplikasi yang tersedia di RAM, mempercepat PC Anda dalam menyelesaikan tugasnya.

Analogi sederhana untuk mengerti hal ini, lebih mudah jika mengambil pada kegiatan nyata dalam kehidupan sehari-hari. Misalnya pada lingkungan kerja. Di mana ada meja kerja, dan sebuah lemari arsip. Lemari arsip dapat diandaikan layaknya harddisk, di mana tersedia berkas-berkas dan informasi yang dibutuhkan. Saat mulai bekerja, berkas-berkas informasi akan dikeluarkan dari dalam lemari ke meja kerja. Ini untuk memudahkan dan mempercepat akses ke informasi yang dibutuhkan. Maka, meja kerja dapat dianalogikan sebagai memory pada PC.

SUMBER : http://arif43.wordpress.com/2010/02/04/r-a-m-random-acces-memory/

http://erlinet.wordpress.com/2010/10/22/mengenal-ram-dan-fungsinya/

Perburuhan

2011-03-03T07:05:00.000-08:00

Pengertian dan Ruang Lingkup Perburuhan

Hukum adalah suatu norma atau aturan yang memiliki fungsi untuk mengatur hidup masyarakat lebih teratur. Di abad 19 mulai banyak ciptaan-ciptaan besar di bidang hukum, misalnya disusunnya hukum publik dan hukum privat. Di masa ini, bidang hukum kemudian semakin berevolusi sehingga munculnya hukum-hukum lain yang berlandasankan kedua hukum tersebut, contohnya seperti hukum perburuhan.

Hukum perburuhan adalah bagian dari suatu hukum yang berlaku, yang pada pokoknya mengatur hubungan antara buruh dan majikan, buruh dengan buruh, dan penguasa dengan penguasa (Monelaar). Awal mula munculnya hukum perburuhan ini berasal dari hukum privat, namun lambat laun karena terpengaruhi oleh campur tangan pemerintah untuk memperbaiki kehidupan perburuhan di Indonesia, maka sifat publik pun semakin terlihat dalam hukum perburuhan tersebut.

Menurut teori JHA. Logemann ada empat macam lingkup laku hukum perburuhan. Pertama adalah Lingkup Laku Pribadi yang mempunyai kaitan erat dengan siapa atau apa yang oleh kaidah hukum dibatasi. Yang termasuk dalam lingkup ini adalah buruh, pengusaha, dan pemerintah. Kedua adalah Lingkup Laku menurut Waktu, yang menunjukan waktu kapan suatu peristiwa tertentu diatur oleh kaidah hukum. Dalam hukum perburuhan ada beberapa peristiwa tertentu yang terjadi pada waktu yang berbeda-beda. Misalnya ketika sebelum hubungan kerja, pada saat hubungan kerja, atau pun setelah hubungan kerja terjadi. Ketiga adalah Lingkup Laku menurut Wilayah, yang berlaku apabila suatu hubungan kerja terjadi pada daerah-derah tertentu yang memiliki kaidah hukum tersendiri baik itu tingkat regional maupun nasional. Yang keempat adalah Lingkup Laku menurut Ikhwal. lingkup ini digolongkan menjadi beberapa bagian antara lain, hal – hal yang berkaitan dengan Hubungan Kerja atau Hubungan Perburuhan, Perlindungan Jaminan Sosial dan Asuransi Tenaga Kerja, serta Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja.

Adapun beberapa syarat yang harus dibahas antara pekerja dengan perusahaan :

A. Upah

B. Jam Kerja dan Lembur

C. Cuti

D. Waktu Istirahat

E. Pekerja Perempuan

F. Perlindungan

G. Perjanjian waktu kerja tertentu

Paradigma Hukum Perburuhan

Pada awal mulanya hukum perburuhan merupakan bagian dari hukum perdata. Namun semenjak Indonesia merdeka, perkembangan hukum perburuhan mengalami perubahan dan pernyempurnaan yang akhirnya diatur dalam UU No.1 1951 tentang hubungan kerja, penyelesaian perselisihan perburuhan, ketenagakerjaan, dan lain-lain yang berkaitan dengan pokok-pokok perburuhan.

Apabila kita berbicara tentang paradigma Hukum Perburuhan, terdapat tiga topik utama permasalahannya, yaitu permasalahan Hukum Perburuhan dilihat dari Ilmu Kaedah Hukum Perburuhan, dilihat dari Ilmu Pengertian Hukum Perburuhan, dan dilihat dari Filsafat Hukum Perburuhan.
Ditinjau dari Ilmu Kaedahnya, permasalahan Hukum Perburuhan mencakup beberapa kaedah Hukum Perburuhan. Pertama dari segi Kaedah Otonom yang berarti ketentuan atau syarat-syarat hubungan kerja yang dijalin, diluar antar pihak terkait. Yang kedua adalah Kaedah Heteronom, dimana semua peraturan-peraturan perburuhan ditetapkan oleh pemerintah. Akan tetapi jika ketentuan hubungan kerja tersebut tidak dibuat langsung oleh pihak terkait, lebih kurang akan terjadi penyimpangan yang mayoritas akan merugikan pihak buruh.

Permasalahan Hukum Perburuhan dapat dilihat dari Ilmu Pengetahuan Hukum Perburuhan yang pada hakekatnya mencakup hal – hal tersebut di bawah ini:

1. Masyarakat Hukum

2. Hak dan Kewajiban Hukum

3. Hubungan Hukum

4. Peristiwa Hukum

5. Obyek Hukum

Letak dan Sumber Hukum perburuhan

Apabila kita berbicara letak dan sumber hukum perburuhan maka kita harus mengetahui bahwa hukum perburuhan ini merupakan cabang dari tata Hukum Indonesia. Apa saja dasar-dasar tata Hukum Indonesia? Diantaranya adalah Hukum perdata dan Hukum Negara.

Jika dipandang dari letak hukum perburuhan, maka kita akan membicarakan dasar-dasar tata Hukum Indonesia tersebut. Berdasarkan pernyataan ini, jika ditinjau dari aspek Hukum Tata Negara, lembaga – lembaga negara yang erat kaitannya dengan masalah – masalah perburuhan adalah Departemen Tenaga Kerja yang berfungsi sebagai Lembaga Eksekutif, DPR yang berfungsi sebagai Lembaga Legislatif, serta Mahkamah Agung berfungsi sebagai Lembaga Yudikatif.

Namun jika ditinjau dari sumber hukum perburuhan adalah sumber hukum material dan sumber hukum formil. Hukum material dari hukum perburuhan tersebut tak lain yaitu pancasila. Sedangkan hukum formilnya adalah Undang-undang, peraturan adat istiadat, dan peraturan KEPPRES (Keputusan Presiden), putusan panitia penyelesaian perselisihan perburuhan baik daerah maupun pusat, dan perjanjian hubungan kerja karyawan dan perusahaan.

Dapat kita simpulkan bahwa sebenarnya hukum perburuhan maupun hukum Negara di Indonesia diangkat dari peraturan adat, karena bangsa Indonesia merupakan bangsa yang menjunjung tinggi suatu norma-norma. Peraturan adat adalah sumber hukum tertua, sumber dimana dapat digali sebagian dari perundang-undangan. Peraturan adat bisa menjadi hukum bila memiliki syarat-syarat yaitu, syarat materil, syarat intelektual dimana pertauran tersebut diyakini sebagai kewajiban hukum, serta adanya akibat atas melanggar hukum yang ditetapkan.

Pengerahan dan Pendayagunaan Tenaga Kerja

Mekanisme yang tepat untuk mengembangkan pengerahan dan pendayagunaan tenaga kerja di berbagai sektor serta di berbagai daerah, untuk itu pemanfaatan pasar kerja di luar negeri juga akan dikembangkan .Pengerahan dan pendayagunaan tenaga kerja terus berkelanjutan di setiap pemerintahan-pemerintahan yang akan datang.
Aspek-aspek yang terkait dengan pengerahan dan pendayagunaan tenaga kerja di berbagai bidang :

Tenaga Kerja Sukarela (TKS) Terdidik, Angkatan kerja usia muda terdidik diarahkan dan didorong tumbuh dan berkembang sebagai kader-kader wiraswasta. Sebagian besar dari mereka diharapkan mampu menciptakan lapangan kerja bagi dirinya sendiri dan orang lain. Demi menunjang tumbuh nya perekonomian daerah, pemerintah daerah mulai banyak meluncurkan Tenaga kerja sukrela(TKS). TKS ini adalah tenaga kerja yang tidak terserap oleh lapanga kerja formal, Penugasan dan pengabdian TKS terdidik pada dasarnya diarahkan untuk menjadi pengusaha dan wiraswasta atau konsultan usaha-usaha produktif serta tenaga teknis di sektor-sektor pembangunan. TKS ini sendiri nantinya diharapkan akan mampu membuat lapangan kerja baru untuk mengatasi melimpahnya angkatan kerja usia muda terdidik yang tidak tertampung dalam lapangan kerja formal.
Informasi Ketenagakerjaan, Diantaranya kegiatan pelatihan dan kursus dilaksanakan untuk meningkatkan keterampilan pejabat-pejabat yang terkait langsung dalam perencanaan tenaga kerja dan sumber daya manusia di daerah serta mengumpulkan data tentang angkatan kerja, kesempatan kerja dan kebutuhan tenaga kerja disemua sektor, yang mencakup jumlah dan jenis keahlian sesuai dengan pola yang ditetapkan secara nasional.
Penyaluran Tenaga Kerja, Kegiatan penyaluran, pengerahan dan pendayagunaan tenaga kerja antar lokasi, antar kabupaten dan antar propinsi dalam rangka Antar Kerja Lokal (AKL), Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) maupun Antar Kerja Antar Negara (AKAN) terus ditingkatkan dalam setiap pemerintahan yang berjalan. Kegiatan penyaluran dan penyebaran tenaga kerja muda terlatih melalui mekanisme (AKAD) akan meningkatkan mutu dari tenaga kerja itu sendiri, yang ditandai dengan diadakannya pelatikan keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap tenaga kerja.
Pengembangan Usaha Mandiri dan Sektor Informal, Pengembangan Usaha Mandiri dan sektor informal sebenarnya sudah mulai dilakukan sejak dulu guna memperluas lapangan kerja di daerah pedesaan dalam bidang-bidang usaha jasa, industri rumah tangga, kerajinan rakyat dan sebagainya, terus dikembangkan dalam setiap pemerintahan. Lewat usah mandiri dan sektor informal inilah nantinya diharapkan mampu menambah lapangan pekerjaan dan tentunya juga untuk menambah penghasilan warga-warga desa yang masih kekurangan. dengan adanya usaha mandiri inilah penghasilan warga desa akan lebih baik.

sumber:

http://bosdonald.blogspot.com/2010/02/pengertian-dan-ruang-lingkup-perburuhan.html

http://seoulmate.dagdigdug.com/paradigma-hukum-perburuhan/comment-page-1/

http://mizane21.wordpress.com/2010/04/14/pengerahan-dan-pendayagunaan-tenaga-kerja/

Tips Mengerjakan PI atau Tugas Ahir Tepat Waktu

2010-10-28T06:42:00.000-07:00

PI atau tugas akhir adalah hambatan terbesar bagi kebanyakan mahasiswa yang menyebabkan tertundanya wisuda mereka. Alasannya pun beragam mulai dari kurang waktu, bosen, kurang ide sampai frustasi karena dosen pembimbingnya sangat sulit untuk ditemui. itu merupakan hal yang sering dikeluhkan para mahasiswa. Bagi yang ingin mengerjakan PI (penelitian ilmiah) atau tugas akhir tepat waktu, gw punya sedikit sarn yang mungkin bisa membantu kita dalam mengerjakan PI atu tugas akhir tepat waktu:

Memilih topik lebih awal. ide bisa datang kapan saja, jadi jgan menunggu dead line baru memikirkan topik PI kita. selagi ada ide mulailah mengeksplore ide-ide yang terlintas di otak kita. sehingga saat semester pengerjaan tugas akhir tiba kita tidak stress karena memikirkan topik untuk tugas akhir kita.

Jangan DIAM. Kalau tidak bisa melaju kencang, berlarilah. Kalau tidak bisa berlari, berjalan cepat, atau merangkak kalau perlu. Yang pasti, jangan cuma berkutat di Bab yang melulu itu. Kalau Anda mahasiswa teknik, pasti sudah tidak asing dengan reverse engineering. Bukan, bukan re itu, tapi mengerjakan Bab 4 duluan baru Bab 2 dan 3. Artinya, programnya sudah jadi duluan, baru ada desainnya. Seperti membangun rumah sebelum merancang pondasi.

Cari tau tentang dosen pembimbing. klo dapet dosen pembimbing yang perhatian sih enak, xlo dapet yang separuh hati siap-siap untuk banyak kecewa. maka dari itu kita harus cari tau tentang dosen pembimbing kita. mulai dari nomer handphone sampai alamat rumahnya. karena dia adalah orang yang akan membantu anda dalam penyelesaian tugas akhir anda. sekali-kali traktirlah biar hatinya luluh buat bantuin kita.

Tetap semangat!!. semangat adalah salah satu hal terpenting dalam tugas akhir. xlo semangat udah ilang pasti tugas akhir akan terbengkalai. jadi jagalah semangat anda. Fighting........!!!

Bergaul dengan teman-teman yang tepat. ini jadi hal pendukung yang penting, karena jika dosen pembimbing anda sedang sibuk, teman adalah guru terdekat anda.

Dan hal yang paling penting dari itu semua adalah jagalah kesehatan. ini adalah hal yang sangat penting. xlo anda sakit gimana mo ngerjain tugasnya?. mulailah pola hidup sehat. makan makanan yang bergizi, dan xlo bisa tepat waktu, jangan tidur terlalu larut. dan sesekali berolah raga, agar tubuh menjadi bugar.

yang terahir Berliburlah. ini juga adalah hal sepele yang sangat membantu. saat kita sudah stuck atau strees, hiburan menjadi obat yang paling ampuh.

Itu beberapa saran yang mungkin bisa membantu kita dalam mengerjakan PI atau tugas akhir tepat waktu. semoga bermanfaat...Fighting...!!!

Tujuan Mempelajari Etika Profesi

2010-10-25T20:56:00.000-07:00

Prinsip-prinsip umum yang dirumuskan dalam suatu profesi akan berbeda satu dengan yang lainnya. Hal ini disebabkan perbedaan adat, kebiasaan, kebudayaan, dan peranan tenaga ahli profesi yang didefinisikan dalam suatu negar tidak sama.

Adapun yang menjadi tujuan pokok dari rumusan etika yang dituangkan dalam kode etik (Code of conduct) profesi adalah:

Standar-standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab terhadap klien, institusi, dan masyarakat pada umumnya
Standar-standar etika membantu tenaga ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema-dilema etika dalam pekerjaan
Standar-standar etika membiarkan profesi menjaga reputasi atau nama dan fungsi-fungsi profesi dalam masyarakat melawan kelakuan-kelakuan yang jahat dari anggota-anggota tertentu
Standar-standar etika mencerminkan / membayangkan pengharapan moral-moral dari komunitas, dengan demikian standar-standar etika menjamin bahwa para anggota profesi akan menaati kitab UU etika (kode etik) profesi dalam pelayanannya
Standar-standar etika merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi
Perlu diketahui bahwa kode etik profesi adalah tidak sama dengan hukum (atau undang-undang). Seorang ahli profesi yang melanggar kode etik profesi akan menerima sangsi atau denda dari induk organisasi profesinya.

TUJUAN KODE ETIK PROFESI :

a. Untuk menjunjung tinggi martabat profesi.
b. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggota.
c. Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi.
d. Untuk meningkatkan mutu profesi.
e. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi.
f. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi.
g. Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan terjalin erat.
h. Menentukan baku standarnya sendiri.

Adapun fungsi dari kode etik profesi adalah :

Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi tentang prinsip profesionalitas yang digariskan.
Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas profesi yang bersangkutan.

Definisi Profesi

2010-10-25T20:42:00.000-07:00

Belum ada kata sepakat mengenai pengertian profesi karena tidak ada standar pekerjaan/tugas yang bagaimanakah yang bisa dikatakan sebagai profesi. Ada yang mengatakan bahwa profesi adalah “jabatan seseorang walau profesi tersebut tidak bersifat komersial”. Secara tradisional ada 4 profesi yang sudah dikenal yaitu kedokteran, hukum, pendidikan, dan kependetaan.

Menurut Artikel dalam International Encyclopedia of education, ada 10 ciri khas suatu profesi, yaitu:

Suatu bidang pekerjaan yang terorganisir dari jenis intelektual yang terus berkembang dan diperluas
Suatu teknik intelektual
Penerapan praktis dari teknik intelektual pada urusan praktis
Suatu periode panjang untuk pelatihan dan sertifikasi
Beberapa standar dan pernyataan tentang etika yang dapat diselenggarakan
Kemampuan untuk kepemimpinan pada profesi sendiri
Asosiasi dari anggota profesi yang menjadi suatu kelompok yang erat dengan kualitas komunikasi yang tinggi antar anggotanya
Pengakuan sebagai profesi
Perhatian yang profesional terhadap penggunaan yang bertanggung jawab dari pekerjaan profesi
Hubungan yang erat dengan profesi lain

jadi simplenya, profesi itu adalah suatu pekerjaanatau kegiatan kita dalam kehidupan sehari-hari. so apapun profesinya yang penting adalah cara kita menjalaninya yaitu sesuai dengan etika yang ada.

Tujuan Mempelajari Etika

2010-10-25T20:25:00.000-07:00

Seperti pengertian yang telah dijabarkan dalam Entri sebelumnya, etika sagatlah penting dalam kehidupan manusia dalam menjalankan hidupnya. Sifat dasar etika adalah sifat kritis, etika bertugas, berikum manfaat mempelajari Etika :

Untuk mempersoalkan norma yang dianggap berlaku. Diselidikinya apakah dasar suatu norma itu dan apakah dasar itu membenarkan ketaatan yang dituntut oleh norma itu terhadap norma yang dapat berlaku

Etika mengajukan pertanyaan tentang legitimasinya, artinya norma yang tidak dapat mempertahankan diri dari pertanyaan kritis dengan sendirinya akan kehilangan haknya

Etika mempersolakan pula hak setiap lembaga seperti orangtua, sekolah, negara dan agama untuk memberikan perintah atau larangan yang harus ditaati

Etika dapat mengantarkan manusia, pada sifat kritis dan rasional

Etika memberikan bekal kepada manusia untuk mengambil sikap yang rasional terhadap semua norma

Etika menjadi alat pemikiran yang rasional dan bertanggung jawab bagi seorang ahli dan bagi siapa saja yang tidak mau diombang ambingkan oleh norma-norma yang ada.

Untuk mendapatkan pandangan yang sama tentang etika dalam bermasyarakat. sehingga tercipta hubungan yang harmonis dalam bersilaturahmi.

itu adalalah beberapa tujuan mempelajari etika. dan semoga dapat membantu kita untuk memperbaiki etika kita untuk kehidupan yang lebih baik lagi.

Pengertian Etika Profesi IT

2010-10-25T20:00:00.000-07:00

Etika

Sebelum masuk etika profesi kita harus tau dlulu apa itu etika. Pengertian Etika dan Etika Profesi Kata etik (atau etika) berasal dari kata ethos (bahasa Yunani) yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat. Sebagai suatu subyek, etika akan berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakannya itu salah atau benar, buruk atau baik. Menurut para ahli maka etika tidak lain adalah aturan prilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik, seperti yang dirumuskan oleh beberapa ahli berikut ini :

- Drs. O.P. SIMORANGKIR : etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berprilaku menurut ukuran dan nilai yang baik.

- Drs. Sidi Gajalba dalam sistematika filsafat : etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal.

- Drs. H. Burhanudin Salam : etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan prilaku manusia dalam hidupnya.

Etika dalam perkembangannya sangat mempengaruhi kehidupan manusia. Etika memberi manusia orientasi bagaimana ia menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari. Itu berarti etika membantu manusia untuk mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini. Etika pada akhirnya membantu kitauntuk mengambil keputusan tentang tindakan apa yang perlu kita lakukan dan yangpelru kita pahami bersama bahwa etika ini dapat diterapkan dalam segala aspek atau sisi kehidupan kita, dengan demikian etika ini dapat dibagi menjadi beberapa bagian sesuai dengan aspek atau sisi kehidupan manusianya.

jadi menurut pandangan-pandangan para ahli dapat saya simpulkan etika profesi IT adalah norma-naorma atau kaidah-kaidah manusia dalam menjalankan profesi atau pekerjaannya.dan mempertimbangkan segala tindakannya dalm melakukan pekerjaannya. mungkin itu yang bisa saya simpulkan dari penjabaran para ahli.

Mimpiku Agribisnis

2010-05-25T05:01:00.000-07:00

Mimpi...harapan yang sejak lama kupendam demi menyelesaikan study ku di bangku kuliah. Aku bermimpi mengolah kebun kelapa sawit dan coklat yng ahir-ahir ini menjadi bisnis yang sangat menjanjikan. Mungkin pola pikir bisnis ku ini terbentuk sejak SMP. Waktu aku lulus SD, ayahku membangun sebuah toko kelontongan untuk ibuku.” Dari pada bengong dirumah mendingan jaga warung ad hasilnya”, kata ayahku. Toko itu memang dibangun untuk menambah kegiatan ibu, tapi tetap saja ayah, aku dan kakakku yang selalu sibuk mengurusnya. Mulai dari membuka toko, membersihkannya sampai membeli barang-barang toko yang habis.

Pada awalnya aku kesal sekali karena aku harus bangun lebih pagi untuk membantu ayah membuka toko. “kalau ibu yang buka toko kami sekeluarga bisa ngak sarapan, ya sudahlah”, kubergumam dalam hati. Seiring berjalannya waktu aku pun mulai menikmatinya, karena sepulang sekolah aku bisa makan jajanan diwarung sepuasnya. Yang membuatku aneh setiap angota keluarga mengambil barang di toko, kita harus membayanya. Contohnya saat ayah mengambil sabun dan sampo untuk keperluan keluarga pun ayah harus membayarnya. Tapi karena aku belum berpenghasilan maka ayah pun yang membayar jajanan yang ku makan. Dalam hati ku bertanya,” ngambil diwarung sendiri aj pake bayar?”. Memang aneh, tapi lama-kelaman aku pun mngerti maksud dari aturan itu. Pada saat kita menjalankan bisnis, kita harus tahu managemennya pengelolaannya. Jika kita mengambil barang di toko seenaknya, kita tidak tahu pemasukan yang didapatkan selama sebulan.

Dari toko kecil ibuku sebulan sangup meraih omset sampai 3 juta rupiah. “ wah tenyata jika suatu usaha kita tekuni dengan baik maka akan mendapatkan hasil yang besar”, kataku dalam hati. Semenjak itu pola pikirku dipenuhi dengan bisnis. Waktu aku menginjak SMA ayahku mengajak aku dan kakaku ke kebun sawit keluarga yang luasnya sekitar 4,25 Ha. Walaupun tidak terlalu besar omset yang didapat juga sangat besar. Sawit dipanen setiap 2 minggu sekali, sekali panen sebuah kebun sawit dapat menghasilkan 7-8 ton dan dijual perkilonya sekitar 900 rupiah. Setelah dipotong upah buruh dan pupuk didapat sekitar 4 juta rupiah dan dalam sebulan didapat 8 juta rupiah. “dibanding dengan gaji pegawai negeri, kebuh ayah ini hasilnya lebih banyak”, kata ayah. Karena gaji ayah sebagai pegawai negeri sekitar Rp1,5 juta perbulan. Semenjak itu aku bermimpi menjadi seorang agribisnis. Aku bermimpi mengelola hasil bumi dengan ilmu-ilmu yang kudapat.

Jefri Mengejar Bonita

2010-05-24T05:23:00.000-07:00

Ini bukan cerita drama atau romantis. Tp sebuah pengalaman hidup dari Bukittinggi yang mungkin bisa menjadi teladan untuk semua. Semuanya berawal dari keinginan Jefri Van Novis melanjutkan studi ke universitas. Jefri temasuk murid yang pandai disekolahnya, namun ia bukan dari keluarga yang serba berkecukupan. Namun begitu ia tetap mengikuti SPMB ( Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru)dan ia bersukur sekali karena masuk menjadi salah satu mahasiswa perguruan tinggi terfaforit di Sumatera Barat yaitu Universitas Andalas jurusan Ekonomi.

Meski senang dan banggga, tetapi Jefri harus memutar tak untuk membiayai uang kuliah yang terbilang tinggi bagi keluarganya. Lalu ia memutuskan untuk kuliiah sambil berdagang. Pihak keluarga menyetujuinya karena latar belakng keluarganya adalah pedagang.

Disini lah awal dari bisnis Jefri dan ia mulai dengan berdagang pakaian dalam wanita - bra, celana dalam, korset dan sejenisnya – merek Bonita,yang iproduksi oleh kakanya di Jakarta.

Pada awalnya hanya bermodalkan kepercayaan yang di berikan kakak sepupunya selama satu minggu untuk memasarkan produk tersebut, dan ia harus membaya produk tersebut satu minggu kemudian.

Semangat dan keuletan Jefri membuatnya tidak pantang menyerah, ia memasarkan produk-produk itu kesemua kalangan dan semua tempat di padang baik pasar trdisional sampai ketoko-toko. Bahkan kekampuspun ia tidak ragu untuk membawa dagangannya dan menawarkan kepada rekan-rekan kampusnya.

Banyak orang yang salut dengan semangatnya dan banyak pula yang mencemoohnya namun hal tersebut dinikmati gefri sebagai tantangan.

Meskipun Jefri sangat sibuk dengan dagangannya, bukan berarti ia harus melupakan perkuliahannya. Hal ini ia buktikan, ia menyelesaikan studi di Jutusan Manajemen Pemasaran hanya dalam tempo 3,5 tahun dengan IPK 3,3. Setelah lulus kuliah pada tahun 2004 ia tetap melakukan usahanya,dan membatu kakanya berdaganr di pasar Aur Kuning. Sambil berdagang ia mempelajari seluk beluk pasar grosir terbesar di Sumatra barat dan coba menggali potensi-potensi bisanis yang dapat dilakukan di sana.

Sampai pada akhirnya di tahun 2006 ia mencoba membangun bisnisnya sendiri yang bergerak di bidang industri perjalanan dan wisata yang di berinama Bonita tour and Travel.

Jefri merintis usahan ini dengan modal yang tidak terlalu besar dengan menjadi suagen yang melayani pemesanan tiket pesawat. Pada tahun 2007 ia menggadeng kakanya untuk membuat perseroan terbatas dan mengubah bisnisnya menjadi sebuah agen resmi. Karena modal yang terbatas ia hanya bias mengajukan satu demi satu maskapai mulai dari Mandala Airlines sampai dengan maskapai besar Garuda Indonesia.

Potensi bisni pada sector ini terbilang besar, dengan modal jejaring luas dikalangan para pedagang besar dan grosir di pasar Aur Kuning, ia dapat meraup peluang dari hal tersebut.

Ketatnya persaingan antar maskapai penerbangan dan banyaknya bis antarkota antar provinsi membuat margin dari penjualan tiket udara semakin kecil. Namun hal ini tidak menjadi halangan oleh Jefri dalam usahanya, dengan keuletan dan keseriusannya kini setiap bulannya Bonita bias menjual sekitar seribu tiket ke berbagai destinasi.

Dalam pemasarannya ia tidak ragu-ragu untuk menyebarkan 2 ribu brosur ke berbagai macam toko dan keberbagai macam media yang bias di jadikan sebagai ajang promosi. Biasa dikatakan sari semua pelanggannya 70% berasal dari lingkungan pasar Aur Kuning. Sukses membesarkan bonita di kota asalnya, ia betekad untuk membuka cabang di Jakarta. Dan pada akhir maret ia berhasil membuka cabang di Blok A, Tanah Abang, Jakarta Pusat.

Disini ia harus bekerja keras kembali untuk agar si cantik Bonita dapat menarik hati para pelanggannya. Setelah berjalanya waktu Jefri mempunyai impian ingin membesarkan Bonita, ia akan mencoba mengenbangkan jasa pengiriman barang seperti kargo dan titpan kilat dan ia juga berniat ke usaha penukaran uang (money changer). Ia ingin bisnisnya terus melambung tinggi lebih tinggi dari pesawat terbang di udara.

Meraih Rupiah dari Kripik Singkong

2010-05-19T09:00:00.001-07:00

Sinta, mahasiswi kelahiran Teluk Betung, 24 oktober 1986 ini telahir dari keluarga yang tidak mampu. Jangankan untu membeli mobil, sejak kecil ia harus berpindah-pindah rumah kontrakan karena orang tuanya tidak mampu membeli rumah. Sejak kecil ia tebiasa membantu orang tuanya bekerja menjual keripik pisang untuk membantu membiayai uang sekolahnya. Bahkan waktu ia duduk dbangku SMP , ia sempat membantu ayahnya bekerja di bengkel teralis besi. Ia sangat memahami bahwa ia tidak dilahirkan dari keluarga yang berkecukupan secara materi ,waktu ia kelas 2 SMA shinta memutuskan untuk bekerja di sebuah pabrik keripik pisang setelah pulang dari sekolah. Pekerjaan itu ia lakukan selama 6 bulan ia mendapatkan upah yang cukup lumayan untuk membantu perekonomian keluarganya.

Bukan tanpa bekal setelah keluar dari pabrik, setelah bekerja dipabrik ia mendapatkan banyak ilmu dari tempat ia bekerja. Mulai dari memilih pisang yang berkualitas baik, memotongnya menjadi irisan yang tipis, menggorengnya hingga renyah, sampai memberi varian rasa pa keripik pisang.

Lampung memang sangat terkenal dengan makanan yang diolah dari pisang yang memang banyak dihasilkan didaerah itu. Dulu varian rasa keripikhanya gurih asin. Namun sekarang varian rasanya sudah berkembang. Diantaranya ada rasa keju, coklat dan pedas. Keripik pisang sekarang sudah terkenal sebagai cemilan yang menjadi teman saat waktu senggang. Hal inilah yang membuat sinta membulatkan tekadnya untuk memulai berbisnis keripik pisang. Secara perlahan ia mengumpulkan uang hingga 3 juta rupiah sebagai modal usahanya. Modalnya itu ia gunakan untuk mebeli barang-barang yang digunakan untuk memulai usahannya yaitu peralatan dapur standar dan bahan dasar pisang. Tak hanya pisang ia pun memanfaatkan hasil bumi lain yang dapat diperoleh dengan mudah di daerahnya seperti singkong ubi jalar, talas dan sukun.

Pada awalnya sinta mengalami banyak kendala dalam menjalankan usahanya. Salah satunya adalah pemasaran produknya. Ia tidak tau bagaimana memasarkan produknya karena dimana-mana sudah banyak sekali yang menjual keripik pisang. Ia juga tidak dapat menggaji pegawai untuk membantunya. Lalu ia meminta bantuan saudara dan dua orang temannya yang sudah berpengalaman. Selain membantu proses pembuatan kripik , kedua temannya juga membantu mengemas produk dan memasarkannya kesekolah-sekolah, toko cemilan, dan toko cendera mata yang dikunjungi banyak wisatawan.

sinta memberi merek Istana Keripik Ibu Meri untuk produknya. ia memberi nama itu karena ia ingin menghormati nama ibunya yang sering menjadi cemoohan orang-orang sebagai orang miskin dan tidak berpendidikan.

Waktu terus berjalan, lama kelamaan ia makin yakin dengan usaha yang dijalaninya. Ia pun yakin bisnis yang ia jalani dapat mengagkat perokonomian keluarganya menjadi lebih sejahtera. Dari dulu berpindah-pindah kontrakan sekarang sudah bisa membeli rumah sendri. Rupiah demi rupiah ia telah kumpulkan dari keuntugan bisnisnya untuk mengembangkan usahanya. Pengembangan ini ia lakukan karena ia sadar bahwa persaingan produknya sangat banyak. Mulai dari Home industri sampai pabrik-pabrik yang dikelola secara modern. Ia memutar otak untuk melakukan inovasi pada produknya. salah satu inovasinya yaitu dengan menambah varian 9 rasa keripik diluar rasa standar. Ia juga memperbolehkan pelanggannya mencicipi keripiknya sebelum memumtuskan untuk membelinya.

Kerja keras memang modal utamanya. Ia ia juga tidak lupa untuk menyisihkan sebagian rizkinya untuk orang-orang yang kurang mampu. Baru 3 tahun ia menjalankan usahanya , ia sudah bisa mempekerjakan 13 orang karyawan. Sebagian karyawanya adalah tetangganya sendiri, hal ini karena ia ingin mengembangkan kesejahteraan orang-orang disekitarnya. Meski tumbuh menjadi jutawan muda, sinta tidak berubah menjadi orang yang sombong. Ia tetap tampil sebagai wanita rendah hati yang punya segudang mimpi untuk keluarganya tercinta.

Dari Menggambar Jadi Dolar

2010-05-09T07:52:00.000-07:00

Wahyu Aditya, pasti kita asing mendengar nama itu. Tp siapa sangka jika dia pemimpin HelloMotion Academy. Pria kelahiran malang 4 Maret 1980 ini terinspirasi dari acara “Gemar Menggambar “ yang ditayangkan di TVRI era 70-an. Dan dia pernah dinobatkan sebagai International Young Screen Entrepreneur of the year 2007. Pada event yang diselenggarakan oleh British Council di Apollo Theatre West and London. Kemampuannya dibidang desain grafis dan animasi membuatnya banyak diburu oleh perusahaan kreatif untuk menggarap sederet pesanan iklan.

Kegemarannya menggambar Adit, sapaan akrabnya, sudah terlihat sejak ia masih duduk di bangku Sekolah Dasar. Dan ia pernah menjadi juara lomba menggambar di SD nya. Tidak seperti anak lainnya yang membeli mainan, ia lebih sering minta dibelikan kertas HVS untuk menggambar ia juga rajin menyulap buku tulisnya menjadi “Majalah” dengan menciptakan ilustrasi sederhana dari berbagai tokoh. Hobi menggambarnya terus berlanjut sampai SMA , bahkan dinding sekolah pun menjadi temapatnya untuk menyalurkan hobi menggambarnya. Untuk mengolah hobi menggambarnya ahirnya adit menuntut ilmu di Advanced Diploma of Interactive Multimedia –KvB Institute of tech, Sydney, Australia. Pada saat kuliah ia pernah menjadi juara pertama . liburan kuliahnya ia manfaatkan untuk magang di Indonesia. Ia magang disebuah percetakan di malang. Pemilik percetakan mengarahkannya untuk mangang di Broadcast Desain Indonesia dikawasa jakarta karena kemapuannya.

Sebagai best student di KvB Institute of Tech, ia dngan mudah mendapat pekerjaan di Australia, namun karena ia lebih betah di Indonesia . Alhasil selepas kuliah ia memulai kariernya sebagai creative designer & animator ditrans TV pada 2000-2002. Setelah dari trans TV ia melakukan pekerjaan appun. Dari Animator, sutradara ataupun produser. Proyek pertama yang ia garap adalah vidio klip padi berjudul “ Bayangkanlah”, yang menjadi “ Best Vidio Klip of the Month” vidio musik indonesia (2002) dan “People choice Award”, sejak itu tawaran demi tawaran mengalir kepadanya.

Yakin dengan kemampuanya, ia bersama tujuh temannya ia membuat perusahaan dibidang jasa. Sayang usaha ini gagal. “ kumpulan orang pintar yang tidak punya naluri bisnis”, kata adit meyimpulkan kegagalan itu. Lalu dengan modal nekad ia meminjam uang di Bank sebesar Rp400 juta untuk membangun lembaga kursus animasi yang belokasi di jl. Tebet Raya 45 C, Jakarta. pada awal pembukaan ia hanya mempunyai 41 orang yang berminat menjadi murid. ini langkah awal untuk mendirikan Hello Motion Inc, School Animation & Sinema. Setelah 5 tahun jalan yang dirintis lembaga pendidikan ini masih sepi. Pada awal tahun pembukaan pendapatan sekolah ini minus 11%, namun setelah 5 tahun pendapatannya hanya 18% dan telah meluluskan 800 orang siswa. Hello Motion memiliki misi mengalakan budaya motion picture art yang mualin diperhitungkandi industri animasi tanah air.

Untuk mengembangkan bisnisnya adit lebih banyak mengunakan pola Buzz Marketing. Awalnya memang sempat jojoran, baik dari media cetak, radio maupun situs internet. Namun karena ia rasa sudah cukup bagus citranyaia melakukan promosi melalui blognya yg bersitus www.mentridesignindonesia.blogspot.com yang ternyata cukup efektif. Ia tidak perlu terlalu khawatir dengan persaingan di industri animasi. Karena daftar tunggu untuk peserta kursus sekarang bisa sebulan di Hello School.

Hmmm......bagaimana?

tetarik untuk memulai berwira usaha?

sumber : " wirausaha muda mandiri, ketika anak sekolah berbinis"

Kisruh di DPR

2010-03-16T05:05:00.000-07:00

JAKARTA--Sejumlah anggota DPR meminta Rapat Paripurna segera memutuskan hasil akhir dari opsi yang berikan Panitia Khusus Hak Angket (Pansus) Bank Century. Walhasil hujan interupsi pun terjadi.

Bambang Soesatyo dari Fraksi Golkar, meminta komitmen yang sebelumnya telah disepakati Fraksi PDIP, Golkar, PKS dan PPP agar Rapat Paripurna menghasilkan putusan akhir atas pemberian opsi laporan akhir Pansus.

"Rapat paripurna sesuai kesepakatan sebelumnya harus menghadirkan putusan terkait laporan akhir Pansus Bank Century," tegasnya pada rapat Paripurna yang berlangsung di Gedung Sidang Paripurna Nusantara II, DPR, Jakarta, Selasa (2/3).

Usai interupsi yang dilakukan Bambang, interupsi segera berlanjut. Ketua DPR Marzuki Alie sempat mengancam agar anggota dewan tertib untuk memberikan interupsi secara teratur.

"Saya kira anggota pansus sudah banyak bicara selama ini, sekarang saatnya anggota diluar pansus yang diberikan hak berbicara. Kita semua memiliki hak yang sama," kata Marzuki.

Suasana semakin riuh. Ketua DPR kembali mengingatkan anggota DPR. "Apakah kalian tidak bisa bersikap santun diruang sidang," tegasnya. Hingga laporan diturunkan, suasana di rapat paripurna di ruang sidang DPR RI terlihat agak tak terkendali.

sumber :republika

Sang Pemimpi

2010-03-16T04:51:00.000-07:00

Sang Pemimpi adalah sebuah film Indonesia tahun 2009 yang diadaptasi dari tetralogi novel Laskar Pelangi kedua, Sang Pemimpi, karya Andrea Hirata. Film ini disutradarai oleh Riri Riza dengan produser Mira Lesmana. Pengambilan gambar rencananya dimulai di Belitung (Belitong, dalam bahasa setempat) pada 1 Juli 2009 dan dijadwalkan selesai pada 21 Agustus 2009, dan akan dilakukan di beberapa lokasi di Manggar, Tanjung Pandan, Jakarta, dan Bogor. Film ini rencananya akan tayang di bioskop di Indonesia mulai 17 Desember 2009.

Sang Pemimpi akan menjadi film pembuka dalam Jakarta International Film Festival (JiFFest) 2009 pada 4 Desember 2009, dan menjadi film Indonesia pertama yang menjadi pembuka sejak JiFFest pertama pada tahun 1999.

Sang Pemimpi merupakan kelanjutan dari Laskar Pelangi. Film ini menceritakan mengenai Ikal dan saudara sepupunya, Arai, serta sahabatnya, Jimbron, pada usia remaja, dan mengisahkan mengenai anak remaja yang mencari identitas diri dan seksualitas pada usia 17 tahun.

Ikal masih merindukan cinta pertamanya yang telah pergi dari Belitung, menyisakan hanya kenangan dan sebuah kotak kaleng yang bergambarkan menara Eiffel. Arai, seorang playboy bergaya Melayu, jatuh cinta kepada teman sekelasnya Zakiah Nurmala yang tampaknya bertepuk sebelah tangan. Sementar itu, Jimbron berangan-angan untuk menyelamatkan Laksmi, seorang gadis muda yang bekerja di sebuah pabrik cincau. Bersama-sama, ketiganya berusaha untuk mengatasi masalah-masalah yang mereka hadapi.

Sang Pemimpi diperankan oleh beberapa artis terkenal serta artis film pendatang baru asli Belitung. Hanya beberapa pemeran dari Laskar Pelangi yang dipertahankan untuk turut dalam film ini. Vikri Setiawan, Ahmad Syaifullah, Azwir Fitrianto, Sandy Pranatha, dan Zulfanny adalah para pemeran asli Belitung.

Tokoh utama :

Ikal adalah anak kampung yang miskin yang dimiliki negara.
Arai adalah tokoh sentral dalam buku ini. Menjadi saudara angkat Ikal ketika kelas 3 SD saat ayahnya (satu-satunya anggota keluarga yang tersisa) meninggal dunia. Seseorang yang mampu melihat keindahan di balik sesuatu, sangat optimis dan selalu melihat suatu peristiwa dari kaca mata yang positif. Arai adalah sosok yang begitu spontan dan jenaka, seolah tak ada sesuatupun di dunia ini yang akan membuatnya sedih dan patah semangat.
Jimbron, anak yatim piatu yang diasuh oleh seorang pastur Katolik bernama Geovanny.Laki-laki berwajah bayi dan bertubuh subur ini sangat polos. Segala hal tentang kuda adalah obsesinya, dan gagapnya berhubungan dengan sebuah peristiwa tragis yang memilukan yang dia alami ketika masih SD , dulu ayahnya sekarat di depan matanya maka ia membawa ayahnya dengan sepeda yang lajunya lama sampai di puskesmas ayahnya meninggal di depan matanya dan waktu ditanyai orang-orang di sudah terlanjur gagap karena terlalu banyak menangis sampai tersendat-sendat ia selalu berfikir jika saja waktu itu dia menaiki kuda pasti ayahnya tertolong. Jimbron adalah penyeimbang di antara Arai dan Ikal, kepolosan dan ketulusannya adalah sumber simpati dan kasih sayang dalam diri keduanya untuk menjaga dan melindunginya.

sumber: wikipedia

Kos-Kosan Haji Suaib

2010-02-23T07:50:00.000-08:00

Haji suaib (60th) adalah pemilik kos-kosan dan kontrakan yg berada di jalan Kapuk RT 1,RW 2 Pondok Cina,Depok. Awalnya haji Suaib yang asli orang depok mencoba peruntugannya dengan membuka usaha kos-kosan di samping rumahnya.

Orang betawi ini membuka usaha kos-kosan karena tempatnya yang cukup strategis. Berada di dekat 2 universitas yang memiliki jumlah mahasiswa yang cukup banyak yaitu universitas Indonsia dan universitas Gunadarma. Pembangunan kos-kosan ini dimulai pada tahun 1990 dengan modal awal 50juta rupiah untu 5 buah kamar kosan. Menurut keterangan haji Suaib biaya untuk mengekos sebuah kamar yaitu 30ribu rupiah pada tahun 1990.

Namun seiring berjalannya waktu, pada tahun 1995 sampai sekarang Haji Suaib memantapkan usaha kos-kosannya dengan menambah jumlah kamar menjadi 50 kamar kos dan 10 kontrakan. Saat ini harga untuk menyewa kamar selama sebulan yaitu 350ribu perbulan. Kini haji Suaib memperoleh pendapatan sekitar 21juta perbulan. Wow fantastiskan kn..

Steve Jobs

2010-02-16T04:47:00.000-08:00

siapa sih yang ngak kenal Apple, nama ini pasti ngak asing ditelinga kita. Dilahirkan di San Fransisco oleh ibunya Joanne Carole Schieble dan ayahnya Abdulfattah Jandali mahasiswa tamu dari Syria yang kemudian menjadi profesor ilmu politik. Sejak bayi beliau diadopsi Paul dan Clara Jobs dari Mountain View,Santa Clara County California. Orang tua angkat inilah yang memberikan nama Steven Jobs. Orang tua biologisnya kelak menikah dan memberinya adik perempuan bernama Mona Simpson yang kini terkenal sebagai novelis.

Beliau melewati masa SMP dan SMU di Curpetino, Califonia, seringkali setelah jam sekolah mengajar di Hewlett Packard Company di Palo Alto, California. Maka tak heran segera setelah itu ia dan Steve Wozniak segera menjadi pekerja paruh waktu di perusahaan ini. Di tahun 1972, Jobs lulus dari SMA Homestead di Cupertino, California dan diterima di Reed College di Portland, Oregon, tapi dikeluarkan/ drop out setelah satu semester. Tapi ia segera mendaftar ke Reed College, salah satu hal yang dipelajari di sini kaligrafi. "Jika saya tak pernah dikeluarkan dari tempat belajar hanya satu semester mungkin Mac saat ini tak akan memiliki multiple typefaces atau font-font yang proposional," katanya.

Di musim gugur tahun 1974, Jobs kembali ke California dan mulai menghadiri pertemuan "Homebrew Computer Club" dengan Steve Wozniak. Dia dan Wozniak bersama bekerja di Atari Inc., sebuah perusahaan pembuat permainan komputer yang terkenal, dengan jabatan sebagai perancang permainannya. Motivasinya saat itu adalah mengumpulkan uang untuk melakukan perjalanan spiritual ke India.

Jobs kemudian melakukan perjalanan pencerahan spritual ke India bersama temannya di Reed College, Daniel Kottke, yang kemudian hari menjadi pegawai Apple yang pertama. Kembali dari India dia menjadi Buddhist dengan rambut dicukur/gundul dan mengenakan pakaian tradisional India (biksu?). Selama masa ini ia mempraktekkan psychedelics (semacam meditasi, saat itu Jobs sering dianggap aneh, karena berjalan telanjang kaki di atas Salju- ini semacam meditasi kesadaran). Ini adalah dua atau tiga hal yang paling penting dalam hidup yang pernah ia lakukan dalam hidupnya.

Ia kembali bekerja di Atari

Di tahun 1976, Jobs, usia 21, dan Wozniak, 26, mendirikan Apple Computer Co. di garasi milik keluarga Jobs. Komputer pribadi yang diperkenalkan Jobs and Wozniak diberi name Apple I. Komputer itu dijual dengan harga AS$666.66, sebagai referensi terhadap nomor telpon dari Wozniak's Dial-A-Joke machine, yang berakhir dengan -6666.

Di tahun 1977, Jobs dan Wozniak memperkenalkan Apple II, yang menjadi sukses besar di pasaran rumah tangga dan memberi Apple pengaruh besar di industri komputer pribadi yang masih muda. Di tahun 1980, Apple Computer mencatatkan namanya di bursa efek, dan dengan penawaran saham awal yang sukses, ketenaran Jobs bertambah. Tahun itu juga, Apple Computer melepas Apple III, walaupun kesuksesannya tidak sebaik sebelumnya.

Seiring dengan berkembangnya Apple Computer, perusahaan itu mulai mencari kepemimpinan baru untuk membantu mengatur perkembangan perusahaan tersebut. Di tahun 1983, Jobs menggaet John Sculley, dari perusahaan Pepsi-Cola, untuk memimpin Apple Computer, dengan tantangan, "Apakah kamu mau menjual minuman berkarbon seumur hidupmu, atau maukah kamu mengubah dunia?" (Do you want to just sell sugared water for the rest of your life, or do you want to change the world?) Tahun itu juga, Apple juga mengeluarkan Apple Lisa yang teknologinya tergolong sangat maju pada saat itu tapi gagal meraih pembeli di pangsa pasar.

Tahun 1984 menjadi tahun pengenalan Macintosh, komputer pertama yang berhasil dijual ke pasaran dengan menghadirkan fitur antarmuka pengguna grafis. Pengembangan Mac dicetuskan oleh Jef Raskin dan tim tersebut menggunakan teknologi yang sudah dikembangkan bukan oleh Apple, seperti di Xerox's PARC, tetapi belum sempat dikomersialkan. Kesuksesan Macintosh membuat Apple menelantarkan Apple II demi mengembangkan produksi Mac, yang bertahan sampai saat ini.

sumber : Wikipedia

2010-01-02T05:38:00.004-08:00

Constructive Cost Model

nah ini tgaz dri dosen yg wajib, jd harus dikerjain d.....
disini saya akan menjelaskan sedikit tentang Constructive Cost Model atau disingkat cocomo. nah ne materinya dpet dari beberapa blog yg dikumpulin.

Pada tahun 1981,Barry Boehm memperkenalkan hirarki model estimasi PL dengan nama COCOMO, Barry Boehm mendesain COCOMO untuk memberikan estimasi / perkiraan jumlah Person-Months untuk mengembangkan suatu produk software. Referensi pada model ini dikenal dengan nama COCOMO 81.
Pada tahun 1990, muncul suatu model estimasi baru yang disebut dengan COCOMO II. Secara umum referensi COCOMO sebelum 1995 merujuk pada original COCOMO model yaitu COCOMO 81, setelah itu merujuk pada COCOMO II.
Model estimasi COCOMO telah digunakan oleh ribuan project manager suatu proyek perangkat lunak, dan berdasar pada pengalaman dari ratusan proyek sebelumnya. Tidak seperti model estimasi biaya yang lain, COCOMO adalah model terbuka, sehingga semua detail dipublikasikan, termasuk :

· Dasar persamaan perkiraan biaya
· Setiap asumsi yang dibuat dalam model
· Setiap definisi
· Biaya yang disertakan dalam perkiraan dinyatakan secara eksplisit

Perhitungan paling fundamental dalam COCOMO model adalah penggunaan Effort Equation (Persamaan Usaha) untuk mengestimasi jumlah dari Person-Months yang dibutuhkan untuk pengembangan proyek. Sebagian besar dari hasil-hasil lain COCOMO, termasuk estimasi untuk Requirement dan Maintenance berasal dari persamaan tersebut.
kependekatan dari COnstructive COst Model (Model Biaya Konstruktif). Hirarki model Boehm berbentuk sbb :

Model 1 : Model COCOMO Dasar menghitung usaha pengembangan PL (dan biaya) sebagai fungsi dari ukuran prgram yang diekspresikan dalam baris kode yang diestimasi.
Model 2 : Model COCOMO Intermediate menghitung usaha pengembangan PL sebagai fungsi ukuran program dan serangkaian “pengendali biaya” yang menyangkut penilaian yang subyektif terhadap produk, perangkat keras personil, dan atribut proyek.

Model 3 : Model COCOMO advanced menghubungkan semua karakteristik versi intermediate dengan penilaian terhadap pengaruh pengendali biaya pada setiap langkah (analisis, perancangan, dll) dari proses rekayasa PL.

Model COCOMO ditetapkan untuk tiga kelas proyek PL :

1. mode organik – proyek PL yang sederhana dan relatif kecil di mana tim kecil dengan pengalaman aplikasi yang baik.
2. mode semi-detached – proyek PL menengah 9dalam ukuran dan kompleksitas) di mana tim dengan pengalaman pada tingkat tingkat yang berbeda-beda harus memenuhi bauran yang kurang kuat dari syarat yang ketat (misalnya sistem pemrosesan transaksi dengan syarat tertentu untuk PK terminal dan PL database)
3. mode embedded – proyek PL yang harus dikembangkan ke dalam serangkaian PK, Pl dan batasan operasional yang ketat (seperti PL kontrol penerbangan untuk pesawat udara).

Persamaan COCOMO dasar berbentuk :

E = abKLOCbb

D = cbEdb

Dimana : E adalah usaha yang diaplikasikan dalam person-month,

D adalah waktu pengembangan dalam bulan kronologis

KLOC adalah jumlah baris penyampaian kode yang diperkirakan untuk proyek tsb.

Koefisien ab dan cb dan eksponen bb dan db ada pada tabel 5.1.

Model COCOMO menengah berbentuk :

E = aiKLOCbi x EAF

Dimana : E adalah usaha yang diaplikasikan dalam person-month,

KLOC adalah jumlah baris penyampaian kode yang diperkirakan untuk proyek tsb.

Koefisien ai dan eksponen bi ada pada tabel 5.2.

COCOMO II
COCOMO II diset sebagai siklus hidup software modern. Orgininal COCOMO model sudah sangat berhasil, tetapi tidak sesuai dengan praktek pengembangan software yang lebih baru sebagaimana dengan software tradisional. COCOMO II menargetkan proyek software pada tahun 1990an sampai 2000an dan akan terus berkembang dalam beberapa tahun ke depan.
COCOMO II memiliki 3 model berbeda :

1. The Application Composition Model

Sesuai untuk pembangunan proyek dengan tools GUI-builder yang modern. Berdasar pada Object Points baru.

1. The Early Design Model

Anda bisa menggunakan model ini untuk mendapat estimasi kasar biaya dan durasi dari suatu proyek sebelum anda menentukan arsitektur keseluruhan proyek tersebut. Model ini menggunakan sekumpulan kecil cost driver baru dan persamaan estimasi baru. Berdasar pada Unadjusted Function Points atau KSLOC.

1. The Post-Architecture Model

Ini adalah model COCOMO II yang paling detail. Anda akan menggunakannya setelah anda membentuk arsitektur proyek anda secara menyeluruh. Model ini memiliki cost driver baru, aturan penghitungan baris yang baru, dan persamaan baru.

Estimasi biaya dan waktu (1)
a.Top down (analogi histori dan informasi): dari analisa bisnis sampai ke detail.
b.Bottom up: dari estimasi masing-masing aktivitas proyek dikumpulkan secara total.
c.Model matematis;
d.Software tools.
e.Perlu diingat dalam SW metodologi bahwa:
f.Biaya (cost) tidak sebanding linear dengan jumlah code yang akan diprogram (size).

Basic COCOMO (2)
# Input pemakai: setiap input data dari user yang dipakai untuk menjalankan aplikasi.
# Output pemakai: setiap hasil output dari proses yang ditampilkan kepada user.
# Inquiry pemakai: setiap on-line input yang menghasilkan responsi software secara langsung.
# Jumlah file: setiap master file yang menjadi bagian dari aplikasi.
# Eksternal interface: setiap interface (sarana) eksternal yang menyalurkan informasi dari sistem satu ke sistem lainnya.

Ada 14 pos kompleksitas faktor (cost drivers), yaitu:
1. Backup dan recovery
2. Komunikasi data
3. Proses terdistribusi
4. Kepentingan performa
5. Keberadaan lingkungan operasi
6. Online data entry
7. Input melalui bbrp tampilan/operasi
8. Peng-update-an file master secara online
9. Kompleksitas nilai ‘domain’ (tahap1) diatas
10.Kompleksitas proses internal aplikasi
11.Perulangan (reuse) penggunaan code
12.Ketersediaan rancangan untuk konversi dan instalasi
13.Rancangan untuk pengulangan instalasi di lingkungan yg berbeda
14.Fleksibiltas bagi pemakai.

sekian sedikit tentang COCOMO...semoga bermanfaat,
dan dapat nilai bagus....
amin.

Pengertian dan jenis resiko dalam proyek sistem informasi

2009-09-14T12:33:00.000-07:00

Resiko adalah kemungkinan untuk rugi. Dari sekian banyak pengertian tentang resiko, pengertian ini adalah yang paling mudah dimengerti oleh orang awam.
menurut Prof Dr.Ir. Soemarno,M.S.”Suatu kondisi yang timbul karena ketidakpastian dengan seluruh konsekuensi tidak menguntungkan yang mungkin terjadi disebut resiko”.
Data statistik memperlihatkan bahwa lebih banyak proyek-proyek sistem informasi yang menemui kegagalan daripada yang dipandang berhasil. Setidak-tidaknya ada 5 (lima) tipe kegagalan yang mendominasi kasus-kasus pelaksanaan proyek, yaitu:
1. Gagal dalam mencapai target yang diinginkan karena kesulitan dalam tahap implementasi;
2. Kebutuhan akan biaya implementasi yang jauh lebih besar daripada yang teladianggarkan dan dialokasikan sebelumnya;
3. Waktu implementasi yang jauh lebih lama daripada yang direncanakan dan diperkirakan;
4. Kinerja sistem yang secara teknis jauh daripada yang diharapkan; dan
5. Sistem yang tidak kompatibel dengan pilihan perangkat keras dan perangkat lunak yang ada

Pengertian dan Ruang Lingkup Proyek Berserta Contoh

2009-09-14T12:06:00.000-07:00

Pengertian proyek secara umum adalah merupakan sebuah kegiatan pekerjaan yang dilaksanakan atas dasar permintaan dari seorang owner atau pemilik pekerjaan yang ingin mencapai suatu tujuan tertentu dan dilaksanakan oleh pelaksana pekerjaan sesuai dengan keinginan daripada owner atau pemilik proyek dan spesifikasi yang ada. Dalam pelaksanaan proyek pemilik proyek dan pelaksana proyek mempunyai hak yang diterima dan kewajiban yang harus dilaksanakan sesuai dengan jangka waktu yang telah disetujui bersama antar pemilik proyek dan pelaksana proyek.
Ruang lingkup proyek terdiri dari:
1. Perencanaan
2. Pelaksanaa
3. perhitungan
4. pengembangan
contoh-contoh pembangunan proyek disekitar kita antara lain pembangunan jembatan, pembanguna/pelebaran jalan, pembangunan gedung kampu dan lain-lain.

Apa itu StarOffice?

2009-09-10T02:02:00.000-07:00

StarOffice adalah suatu program aplikasi perkantoran yang mengintegrasikan beberapa program aplikasi yang paling sering dibutuhkan dan digunakan untuk melaksanakan kegiatan kantor sehari-hari. Program aplikasi StarOffice dapat digunakan untukmembuat dokumen, baik itu surat-menyurat maeupun pembuatan naskah seperti laporan , skripsi, artikel, proposal, brosur, buku, dan lain-lain, menganalisa data, mendesain presentasi dari hasil kerja atau produk, membuat halaman web, berkomunikasi dengan sesama pengguna melalui e-mail, sampai pembutan jadwal kerja.

Pada dasarnya StarOffice sama dengan open office yang dibuat oleh perusahaan Sun Microsystem dan microsoft Office dari microsoft . StarOffice dapat di download secara gratis tanpa harus membayar lisensi ke Sun Microsiystem.